Přesčasy při zkrácené pracovní době

• Tatiana (neregistrovaný)

  11. 6. 2014 12:20

  Pokud je u zaměstnavatele převažující pracovní doba 30 hodin týdně, považují se hodiny odpracované navíc jako přesčas? Anebo jako přesčasové jsou teprve hodiny odpracované nad 40 hodin týdně? Jedná se mi, zda má zaměstnanec nárok na příplatek za práci přesčas, pokud odpracoval např. 20 dnů a 125 hodin.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 6. 2014 12:23

    

    VH

    Re: Přesčasy při zkrácené pracovní době
    Co to je "převažující pracovní doba? Ptáte se na zkrácenou nebo kratší pracovní dobu?
    Práce přesčas se vztahuje k týnu, nikoliv k měsíci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2014 12:28

    Tatiana (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy při zkrácené pracovní době
    *Většina pracovníků má týdenní pracovní dobu 30 hodin. Někteří 20 hodin - jedná se o zaměstnávání OZP. V květnu měli někteří odpracováno např 125 hodin. Jedná se mi o to, zda jim za těch 5 hodin náleží příplatek 25% anebo jim to nechat, aby si v červnu za to vybrali volno a zaplatit těch 5 hodin až v červnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2014 13:01

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy při zkrácené pracovní době
    Ale těch 30 h týdně není plná pracovní doba, stanovená ve firmě, že ne? To je prostě jen sjednaný úvazek s těmi zaměstnanci, že? Jinak by byla pracovní doba 40 h týdně, že?
    Pokud je to tak, že přesčasový příplatek náleží až za hodiny, které přesáhnou těch 40 h týdně.
    Takže když někdo, kdo má sjednaný úvazek 30 h týdně (6 h denně od pondělí do pátku) a v květnu by měl odpracovat 120 h a on odpracuje 125 h, pak dostane zaplacených všech 125 h, ale přesčasový příplatek nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 6. 2014 13:16

    Tatiana (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy při zkrácené pracovní době
    *No to je právě otázka, podle čeho se posuzuje stanovená pracovní doba. V minulosti byli i zaměstnanci na 40 hodin týdně, ti ale už ve firmě nepracují. Momentálně tam jsou zaměstnanci pouze na 30 hodin týdně a dva na 20 hodin týdně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2014 13:19

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy při zkrácené pracovní době
    Koukněte se do vnitřních předpisů, tam byste měla najít stanovenou týdenní pracovní dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2014 13:26

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy při zkrácené pracovní době
    Mají ten kratší úvazek smluvený ve smlouvě?
    Já bych to brala takto: pokud firma nemá ve svých předpisech stanoveno, že za plný úvazek považuje 30 h týdně a ti zaměstnanci mají 30 h sjednaných v pracovní smlouvě jako kratší úvazek, pak se za plný úvazek považuje 40 h týdně (samozřejmě, že pokud by pracovali ve dvousměnném provoze, byl by plný 38,75 h týdně a pokud ve třísměnném nebo nepřetržitém, byl by 37,5 h týdně).
    Sama píšete, že ve firmě dříve pracovali lidé s 40 h úvazkem týdně. To, že tam teď zůstali jen lidé s kratším úvazkem ještě neznamená, že tento kratší úvazek má být považovaný za plný.
    Mají ten kratší (tzn. 30 h týdně nebo 20 h týdně) smluvený v pracovní smlouvě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2014 14:08

    

    pája

    Re: Přesčasy při zkrácené pracovní době
    § 79 odst. 1 ZP - délka stanovené PD je 40 hodin týdně.
    odst. 2 -nebo 37,5 příp. 38,75
    
    § 80 Kratší PD, pod rozsah stanový v § 79 může být sjednán pouze mezi zam-telem a zam-cem.
    Další řeší odst. 3.-kol.smlouva nebo vn. předpis.
    
    co to je kratší pr. úvazek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2014 14:12

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy při zkrácené pracovní době
    Dobře - tak kratší PD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2014 15:49

    Tatiana (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy při zkrácené pracovní době
    * Děkuji za odkazy. Kratší PD mají sjednanou ve smlouvách, takže přesčasové příplatky až nad 40 hod týdně. To jsem si potřebovala potvrdit.

    •   Zobrazit celé vlákno