Snížený základ-nedodržení smlouvy

• dleskýto (neregistrovaný)

  15. 7. 2014 11:11

  Prosím o radu. Jelikož já nedělám mzdy, potřebuji poradit ohledně mzdy. Náš zaměstnanec má platový výměr na 25.000,- Kč
  Zaměstanavatel mu ale vyplácí jen základ 17000,-. což je i uvedeno na výplatní pásce s tím, že zbytek mzdy se mu dorovná cestovní náhradou, kterou si musí zaměstnanec dopočítat do výše dané mzdy. Myslím, že na to nemá zaměstnavatel právo, když to je v pracovní smlouvě a prac. výměru jinak.
  Je možné se proti tomu nějak bránit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 7. 2014 11:51

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Snížený základ-nedodržení smlouvy
    1. Ujasněte si, zda má zaměstnanec MZDU nebo PLAT?
    2. Ten PLATOVÝ výměr zní na základní mzdu 25 000,- nebo je rozepsán na základ 17 000 + nějaké prémie, osobní ohodnocení a podobně?
    3. Cestovní náhrady nemohou nahrazovat mzdu či plat, jde o nezdanitelné plnění náhrad za skutečně podniknutou pracovní cestu. Skutečně je zaměstnanec vysílám na pracovní cesty? Nebo si je vymýšlí, aby si dorovnal rozdíl ve výplatě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2014 12:10

    dlekýto (neregistrovaný)

    Re: Snížený základ-nedodržení smlouvy
    Platový výměr je na základní mzdu 25.000,-. Na pracovní cesty není vysílán, vymýšlí si je, aby si dorovnal mzdu do 25000,-

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2014 12:22

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Snížený základ-nedodržení smlouvy
    Pak jde o podvod a těžko zde radit. Nicméně, pokud má MZDOVÝ výměr na 25 000,- a zaměstnavatel mu jej z vlastní vůle nevyplácí, pak si může stěžovat na inspektorátu práce a i u soudu by uspěl si myslím, ,protože zaměstnavatel neplní své základní povinnosti - vyplácet sjednanou mzdu. O nějakých zfalšovaných cesťácích by měl zaměstnavatel radeji mlčet....to by ho vyšlo mnohem dráž.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 7. 2014 18:24

    

    VH

    Re: Snížený základ-nedodržení smlouvy
    Mzda není sjednána, ale jednostranně stanovena, tak opatrněji. Pokud je ve mzdovém výměru 25 000 a vypláceno je 17 000, tak zaměstnavatel mzdu snížil, jenom nevydal nový mzdový výměr. Že by se zaměstnanec soudil o jeho vydání?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2014 19:28

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Snížený základ-nedodržení smlouvy
    Tazatel ovšem střídavě zmiňuje mzdový (platový) výměr a smlouvu. Takže kdoví...

    •   Zobrazit celé vlákno