OT: samostatná personalistka

• Naďa007 (neregistrovaný)

  18. 7. 2014 13:15

  Zdravím všechny, jen tak přemýšlím, jaké máte zkušenosti. Od jak velké firmy se vyplatí mít samostatnou personalistku (popř. kolik), nikoli v kumulované funkci ještě s mzdovou účetní? Kdysi jsem pracovala ve firme (zahraniční) , která měla asi 200 zaměstnanců a na personálním sedělo 6 lidí. Jedna mzdová ostatní vyloženě "personalisti" - teda jeden měl za úkol jen dělat nástěnky a psát firemní časopis :) A když jsem pracovala v malých firmách, tak tam nikdo neseděl, ale řešilo se to externě. Známá má v pracovní smlouvě uvedeno, že je personální referentka, ale dělá spíše organizaci školení, stravenky apod... Tak by mě při pátku jen tak zajímalo, jak je to jinde :)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 7. 2014 13:37

    Kisska (neregistrovaný)

    Re: OT: samostatná personalistka
    Tak u nás (cca do 150lidí) je to tak, že dělám mzdy a personalistiku a jsem tady sama :-) občas mám pocit, že mě to zavalí, ale dá se to v pohodě. "krizovky" dny mají určo i ostatní, ať jich je kolik chce :-) Od zítra mám dovču, tak doufám, že mě to potom nezavalí, protože žádnou zastupitelnost nemáme!! Přeji pěkný zbytek pátečního dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 14:06

    jo (neregistrovaný)

    Re: OT: samostatná personalistka
    To máte těžké - personalista může dělat spoustu věcí a také ne. Já jsem zvládala personalistiku a mzdy tak do cca 390 zců a pak už mi to začalo přerůstat přes hlavu, takže od 400 zců nastoupila personalistka. Ale s tím, když byl "špek" např. hrubé porušení-využívali jsme externího právníka. Ale třeba jsem nedělala nábory, zajišťování školení, reporty pro majitele-to dělala vedoucí HR, takže ono je těžké to takhle paušalizovat. Přijímala jsem zce, vypracovávala prac.smlouvy s dodatky, dohody, lékařské prohlídky vstupní i periodické, šatny, změny smluv-máme 90% doby určité- to bylo veselé, sledovala zkušební doby, legislativu, , P/O na OSSZ a ZP + mzdy se vším všudy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 13:47

    JanaSt. (neregistrovaný)

    Re: OT: samostatná personalistka
    Tak u nás cca 180 lidí dělám mzdy, personalistku, evidenci a vydávání pracovních oděvů, pokladní a částečnou fakturaci:-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 7. 2014 13:50

    Kisska (neregistrovaný)

    Re: OT: samostatná personalistka
    taky záleží, jak moc dobře člověk dostane zpracované podklady pro mzdy, tady to teda není žádná sláva..... ale Jani, klobouk dolů před Vámi, musíte být rychlá a šikovná!!! Tak hodně zdaru, ať se daří bez problémů :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 13:55

    all (neregistrovaný)

    Re: OT: samostatná personalistka
    Tak ono taky záleží na tom, jaký v těch lidech máte pohyb, jaké máte profesní složení , jestli máte jednosměnný provoz , pohotovosti, atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2014 14:00

    Kisska (neregistrovaný)

    Re: OT: samostatná personalistka
    přesně tak "all" záleží na mnoha věcech.... my máme úkol,režii i měsíční.....pohyb je vcelku mírný jak dolu, tak nahoru, jen ty letní brigády, to mě asi usmrtí :-))) a pak exekuce, insolvence, ubytovna - pořád něco řešit s cizineckou policií.... takže všude je něco, někdy víc problému najednou, jindy zase pohoda... :-)

    •   Zobrazit celé vlákno