Vynětí z evidenčního vztahu

• Jirka555 (neregistrovaný)

  3. 8. 2014 11:56

  Pokud zaměstnankyně nastoupí na MD nebo RD, jsem povinen ji vyjmout z evidenčního vztahu? Jak postupovat v případě, že musím a zatím jsem to neudělal?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 8. 2014 14:53

    div (neregistrovaný)

    Re: Vynětí z evidenčního vztahu
    Dobrý den, prosím, co je to evidenční vztah ? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2014 16:52

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Vynětí z evidenčního vztahu
    Jirko, neměl jste na mysli Evidenční stav zaměstnanců?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2014 19:55

    Jirka555 (neregistrovaný)

    Re: Vynětí z evidenčního vztahu
    Samozřejmě, omlouvám se. Jde mi o EVIDENČNÍ STAV :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 8. 2014 20:04

    . (neregistrovaný)

    Re: Vynětí z evidenčního vztahu
    Spadli jste mezi zpravodajské jednotky?
    Kolik máte zaměstnanců?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2014 7:11

    Jirka555 (neregistrovaný)

    Re: Vynětí z evidenčního vztahu
    Dva zaměstnance

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2014 8:20

    . (neregistrovaný)

    Re: Vynětí z evidenčního vztahu
    Ve firmách, které účtují, maji tak do 20 ti zaměstnanců. Protože se vejdou do limitu, ze kterého se počítá povinny podíl zaměstnanců se zdravotním postižením, tak nemusíme prepoctene stavy pracovníku a tím ani evidenční stavy zaměstnanců sledovat. A to, ze je zaměstnanec na rodičovské dovolené ma uvedeno ve mzdovem listu.
    Vlastně me ani nenapada, jak v programu by sel zaměstnanec z
    evid.stavu vyřadit.
    Uvidíme, jak to řeší ostatní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2014 10:22

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Vynětí z evidenčního vztahu
    Já jen nechápu s jakou souvislostí by jste chtěl zaměstnance vyřadit. Z jaké evidence? Pro koho?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2014 12:02

    Jirka555 (neregistrovaný)

    Re: Vynětí z evidenčního vztahu
    Nejsem mzdový ani jiný referent. Někde jsem ale četl, že zaměstnanec na mateřské a rodičovské dovolené se vyjímá z evidenčního stavu. Proto jsem se zeptal

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2014 12:12

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Vynětí z evidenčního vztahu
    Ale z jakého evidenčního stavu? Pro koho? Pro vás je to stále váš zaměstnanec, takže ve stavu ho mít musíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2014 12:13

    . (neregistrovaný)

    Re: Vynětí z evidenčního vztahu
    Buďte v klidu, nemáte stovky zaměstnanců abyste tiskl přehledy zaměstnanců "ve stavu" a "mimo stav" a předkládal je nějakému úřadu.
    
    V čem děláte mzdy? V jaké mzdovém či účetním programu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2014 12:34

    all (neregistrovaný)

    Re: Vynětí z evidenčního vztahu
    Vynětí z evidenčního stavu u MD a RD se dělá, ale ve firmách, kde je potřeba mít přehled kolik máte "mimo". U dvou zaměstnanců to není potřeba. Nikam nehlásíte, takže klídek.

    •   Zobrazit celé vlákno