Re: DPČ a pracovní úraz
Jsou-li to dvě DPČ , nedochází nástupem 1.11.2014 k přerušení pojištění. Je-li tedy pojištěná, má nárok i na náhradu ušlého výdělku v příp. PÚ. Vaší povinností bylo, aby u DPČ, kde není ze ZP povinnost určovat prac.dobu,stanovit pro účely příp. nemocenské ,které směny jsou (budou) pracovní( např. PO-Pá nebo jinak - jiné dny). Podle toho se pak budete řídit při poskytování náhrady mzdy
( za první 3 plán.směny nic, náhrady za další plán.směny, které byly v DPČ určeny předem, v prvních 14 kal.dnech nemoci.).
Ta Vaše poznámka neZMR znamená, že se nejedná o ZMR ?
Jelikož se u DPČ posuzuje každý měsíc ,zda je nárok z pojištění, měla by mít v měsíci zač.PN=v listopadu VZ alespoň 2500,- za odprac-.dobu.
Re: DPČ a pracovní úraz
první byla dohoda o provedení práce, ale byla pojištěná, pak bezprostředně navazuje dohoda o pracovní činnosti - nejedná se o ZMR. Rozvrh máme stanovený. Ale kolik si vydělala v listopadu do dneška zatím netuším. Ale myslím si, že když DPČ není ZMR, tak i kdyby si vydělala méně jak 2500 Kč, ta se SP platí a tudíž bude mít i nemocenskou. Jiné je to u ZP, tam by pojištěná nebyla a musela by si platbu na ZP zajistit sama. Nebo se pletu? Jetě jednou děkuji za reakci
Re: DPČ a pracovní úraz
y tyto dohody:
>>>01.09.2014 - 31.10.2014 DPP (víc jak 10 tis. kč,
>>>pojištěná činnost)
>>>01.11.2014 - 30.04.2015 DPČ (ne ZMR)
tal pracovní úraz (může být u DPČ
ní úraz?) a byla převezena do nemocnice a
ě donese neschopenku. Má při DPČ nárok na
y
é dávky? A z čeho se ji bude nemocenská
ítat? Jen z výdělku z DPČ od 1.11. do 12.11?
kuji.
ou-li to dvě DPČ , nedochází nástupem 1.11.2014 k
řerušení pojištění. Je-li tedy pojištěná, má nárok i
áhradu ušlého výdělku v příp. PÚ. Vaší povinností
bylo, aby u DPČ, kde není ze ZP povinnost určovat
>>prac.dobu,stanovit pro účely příp. nemocenské ,které
>>směny
>>jsou (budou) pracovní( např. PO-Pá nebo jinak - jiné
>>dny). Podle toho se pak budete řídit při poskytování
>>náhrady mzdy
>>( za první 3 plán.směny nic, náhrady za další
>>plán.směny, které byly v DPČ určeny předem, v prvních
>>14
>>kal.dnech nemoci.).
>>Ta Vaše poznámka neZMR znamená, že se nejedná o ZMR ?
>>Jelikož se u DPČ posuzuje každý měsíc ,zda je nárok z
>>pojištění, měla by mít v měsíci zač.PN=v listopadu VZ
>>alespoň 2500,- za odprac-.dobu.
>
>první byla dohoda o provedení práce, ale byla
>pojištěná, pak bezprostředně navazuje dohoda o pracovní
>činnosti - nejedná se o ZMR. Rozvrh máme stanovený. Ale
>kolik si vydělala v listopadu do dneška zatím netuším.
>Ale myslím si, že když DPČ není ZMR, tak i kdyby si
>vydělala méně jak 2500 Kč, ta se SP platí a tudíž bude mít
>i nemocenskou. Jiné je to u ZP, tam by pojištěná
>nebyla a musela by si platbu na ZP zajistit sama. Nebo se
>pletu? Jetě jednou děkuji za reakci
Ano, ZP u DPČ platí až od 2500,-, ZP nezná pojem ZMR.
Je-li to teď DPČ , která není ZMR , přesto musí mít VZ 2500,- v měsíci, kdy vznikla PN a to proto, jak jsem Vám již psala, že u DPČ se posuzuje nárok na ND každý měsíc.
Nejsou to dvě DPČ, pak tedy nejde o pokrač.pojištění, je to jiný druh pojištění, VZ bude tedy z DPČ od 1.11. a to , je-li ve VZ alespoň 7 KD.
není zač :- a Vám také.
>
>>Ano, ZP u DPČ platí až od 2500,-, ZP nezná pojem ZMR.
>>Je-li to teď DPČ , která není ZMR , přesto musí mít
>>VZ
>>2500,- v měsíci, kdy vznikla PN a to proto, jak jsem
>>Vám již psala, že u DPČ se posuzuje nárok na ND každý
>>měsíc.
>>Nejsou to dvě DPČ, pak tedy nejde o pokrač.pojištění,
>>je to jiný druh pojištění, VZ bude tedy z DPČ od
>>1.11.
>>a to , je-li ve VZ alespoň 7 KD.
>
>paní Jiřinko, moc děkuji za vysvětlení a přeji vám
>pěkný pátek a prodloužený víkend
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
12. 11. 2014 13:44
Dobrý den,
prosím zkušené mzdovky o radu: pracovnice u nás měla uzavřeny tyto dohody:
01.09.2014 - 31.10.2014 DPP (víc jak 10 tis. kč, pojištěná činnost)
01.11.2014 - 30.04.2015 DPČ (ne ZMR)
dnes se paní stal pracovní úraz (může být u DPČ pracovní úraz?) a byla převezena do nemocnice a pravděpodobně donese neschopenku. Má při DPČ nárok na náhradu mzdy a nemocenské dávky? A z čeho se ji bude nemocenská počítat? Jen z výdělku z DPČ od 1.11. do 12.11?
Za radu moc děkuji.