Hlavní navigace

DPČ a pracovní úraz

  • (neregistrovaný) 78.80.82.---

    12. 11. 2014 13:44

    Dobrý den,

    prosím zkušené mzdovky o radu: pracovnice u nás měla uzavřeny tyto dohody:
    01.09.2014 - 31.10.2014 DPP (víc jak 10 tis. kč, pojištěná činnost)
    01.11.2014 - 30.04.2015 DPČ (ne ZMR)

    dnes se paní stal pracovní úraz (může být u DPČ pracovní úraz?) a byla převezena do nemocnice a pravděpodobně donese neschopenku. Má při DPČ nárok na náhradu mzdy a nemocenské dávky? A z čeho se ji bude nemocenská počítat? Jen z výdělku z DPČ od 1.11. do 12.11?

    Za radu moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 11. 2014 15:13

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: DPČ a pracovní úraz
      Jsou-li to dvě DPČ , nedochází nástupem 1.11.2014 k přerušení pojištění. Je-li tedy pojištěná, má nárok i na náhradu ušlého výdělku v příp. PÚ. Vaší povinností bylo, aby u DPČ, kde není ze ZP povinnost určovat prac.dobu,stanovit pro účely příp. nemocenské ,které směny jsou (budou) pracovní( např. PO-Pá nebo jinak - jiné dny). Podle toho se pak budete řídit při poskytování náhrady mzdy
      ( za první 3 plán.směny nic, náhrady za další plán.směny, které byly v DPČ určeny předem, v prvních 14 kal.dnech nemoci.).
      Ta Vaše poznámka neZMR znamená, že se nejedná o ZMR ?
      Jelikož se u DPČ posuzuje každý měsíc ,zda je nárok z pojištění, měla by mít v měsíci zač.PN=v listopadu VZ alespoň 2500,- za odprac-.dobu.

    • 12. 11. 2014 18:48

      p (neregistrovaný) 217.197.152.---

      Re: DPČ a pracovní úraz
      první byla dohoda o provedení práce, ale byla pojištěná, pak bezprostředně navazuje dohoda o pracovní činnosti - nejedná se o ZMR. Rozvrh máme stanovený. Ale kolik si vydělala v listopadu do dneška zatím netuším. Ale myslím si, že když DPČ není ZMR, tak i kdyby si vydělala méně jak 2500 Kč, ta se SP platí a tudíž bude mít i nemocenskou. Jiné je to u ZP, tam by pojištěná nebyla a musela by si platbu na ZP zajistit sama. Nebo se pletu? Jetě jednou děkuji za reakci

    • 13. 11. 2014 16:27

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: DPČ a pracovní úraz
      y tyto dohody:
      >>>01.09.2014 - 31.10.2014 DPP (víc jak 10 tis. kč,
      >>>pojištěná činnost)
      >>>01.11.2014 - 30.04.2015 DPČ (ne ZMR)
      tal pracovní úraz (může být u DPČ
      ní úraz?) a byla převezena do nemocnice a
      ě donese neschopenku. Má při DPČ nárok na
      y
      é dávky? A z čeho se ji bude nemocenská
      ítat? Jen z výdělku z DPČ od 1.11. do 12.11?
      kuji.

      ou-li to dvě DPČ , nedochází nástupem 1.11.2014 k
      řerušení pojištění. Je-li tedy pojištěná, má nárok i
      áhradu ušlého výdělku v příp. PÚ. Vaší povinností
      bylo, aby u DPČ, kde není ze ZP povinnost určovat
      >>prac.dobu,stanovit pro účely příp. nemocenské ,které
      >>směny
      >>jsou (budou) pracovní( např. PO-Pá nebo jinak - jiné
      >>dny). Podle toho se pak budete řídit při poskytování
      >>náhrady mzdy
      >>( za první 3 plán.směny nic, náhrady za další
      >>plán.směny, které byly v DPČ určeny předem, v prvních
      >>14
      >>kal.dnech nemoci.).
      >>Ta Vaše poznámka neZMR znamená, že se nejedná o ZMR ?
      >>Jelikož se u DPČ posuzuje každý měsíc ,zda je nárok z
      >>pojištění, měla by mít v měsíci zač.PN=v listopadu VZ
      >>alespoň 2500,- za odprac-.dobu.
      >
      >první byla dohoda o provedení práce, ale byla
      >pojištěná, pak bezprostředně navazuje dohoda o pracovní
      >činnosti - nejedná se o ZMR. Rozvrh máme stanovený. Ale
      >kolik si vydělala v listopadu do dneška zatím netuším.
      >Ale myslím si, že když DPČ není ZMR, tak i kdyby si
      >vydělala méně jak 2500 Kč, ta se SP platí a tudíž bude mít
      >i nemocenskou. Jiné je to u ZP, tam by pojištěná
      >nebyla a musela by si platbu na ZP zajistit sama. Nebo se
      >pletu? Jetě jednou děkuji za reakci
      Ano, ZP u DPČ platí až od 2500,-, ZP nezná pojem ZMR.
      Je-li to teď DPČ , která není ZMR , přesto musí mít VZ 2500,- v měsíci, kdy vznikla PN a to proto, jak jsem Vám již psala, že u DPČ se posuzuje nárok na ND každý měsíc.
      Nejsou to dvě DPČ, pak tedy nejde o pokrač.pojištění, je to jiný druh pojištění, VZ bude tedy z DPČ od 1.11. a to , je-li ve VZ alespoň 7 KD.

    • 14. 11. 2014 7:35

      p (neregistrovaný) 78.80.82.---

      Re: DPČ a pracovní úraz
      paní Jiřinko, moc děkuji za vysvětlení a přeji vám pěkný pátek a prodloužený víkend

    • 14. 11. 2014 14:37

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      není zač :- a Vám také.
      >
      >>Ano, ZP u DPČ platí až od 2500,-, ZP nezná pojem ZMR.
      >>Je-li to teď DPČ , která není ZMR , přesto musí mít
      >>VZ
      >>2500,- v měsíci, kdy vznikla PN a to proto, jak jsem
      >>Vám již psala, že u DPČ se posuzuje nárok na ND každý
      >>měsíc.
      >>Nejsou to dvě DPČ, pak tedy nejde o pokrač.pojištění,
      >>je to jiný druh pojištění, VZ bude tedy z DPČ od
      >>1.11.
      >>a to , je-li ve VZ alespoň 7 KD.
      >
      >paní Jiřinko, moc děkuji za vysvětlení a přeji vám
      >pěkný pátek a prodloužený víkend

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).