Dohoda o provedení práce - důležité a povinnosti

• Josef Kölbl (neregistrovaný)

  25. 4. 2012 12:54

  Dobrý den,
  rád bych poprosil o radu, jakžto začínající podnikatel. Ke své podnikatelské činosti, potřebuji určitý počet zaměstnanců na Dohodu o provedení práce.
  Za tímto účelem bych poposil o informace:
  1. Jaké povinnosti má firma k zaměstancům na takovýto pracovní poměr
  2. Mohu podepsat dohodu a práci zadat např. až za 3 měsíce?
  3. Pokud po podepsání dohody nakonec dojde k nedodání z mé strany žádné práce zaměstnanci, tudíž odpracuje na dohodu 0 pracovních hodin, je s tím problém z právního hlediska?
  4. Jak je to s daněním v tomto případě?
  K bodům 2. a 3.: je pro mne důležité, mít zaměstance přijaté nějaký čas před provedením první odvedené práce, zaškolování atd. Rád bych s nimi dohodu uzavřel ihned po přijímacím pohovoru a nečekat až na první práci, aby to také bylo ze strany ucházejícího nějak závazné.
  Děkuji za veškeré poskytnuté informace!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.