Nárok dovolené po RD - mzdové

• kvik (neregistrovaný)

  27. 11. 2014 13:00

  Dobrý den, prosím o kontrolu Vás zkušenější :)
  
  Máme zaměstnankyni , která nastoupila po RD. Nárok máme na 6 týdnů, což je 30 dní dovolené.
  
  Její nástup byl 14.5.2014 do práce.
  květen až srpen (včetně) - (4 měsíce) pracovala na poloviční úvazek a od září do konce roku (4 měsíce) už odpracuje plný úvazek.
  
  Spočítala jsem, že za rok 2014 do 14.5.2014 zameškala 96 pracovních dní (i se svátky), což je méně než 100, takže by měla mít nárok na celý výměr 30 dní dovolené.
  
  Přičemž by měla mít nárok 1-4+9-12/2014, 8měsíců - 20 dní po 8hodinách a 4měsíce 10 dní po 4 hodinách.
  Prosím máte stejný nárok, nebo to počítám špatně?
  
  děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 11. 2014 13:04

    sonka1 (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolené po RD - mzdové
    poloviční úvazek nemá vliv na počet dní dovolené / jestli tedy pracuje po-pá 4 hodiny /.96 dní mě tady vyšlo, tak pokud odpracuje do konce roku vše, nárok bych jí nekrátila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2014 13:16

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nárok dovolené po RD - mzdové
    do konce roku může ještě překročit 99 dnů (může být nemocná, mít OČr a pod.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2014 13:20

    kvik (neregistrovaný)

    Děkuji Vám moc :) a pěkný den!
    >>>Dobrý den, prosím o kontrolu Vás zkušenější :)
    >>>
    >>>Máme zaměstnankyni , která nastoupila po RD. Nárok
    >>>máme na 6 týdnů, což je 30 dní dovolené.
    >>>
    >>>Její nástup byl 14.5.2014 do práce.
    >>>květen až srpen (včetně) - (4 měsíce) pracovala na
    >>>poloviční úvazek a od září do konce roku (4 měsíce)
    >>>už
    >>>odpracuje plný úvazek.
    >>>
    >>>Spočítala jsem, že za rok 2014 do 14.5.2014 zameškala
    >>>96 pracovních dní (i se svátky), což je méně než 100,
    >>>takže by měla mít nárok na celý výměr 30 dní
    >>>dovolené.
    >>>
    >>>
    >>>Přičemž by měla mít nárok 1-4+9-12/2014, 8měsíců - 20
    >>>dní po 8hodinách a 4měsíce 10 dní po 4 hodinách.
    >>>Prosím máte stejný nárok, nebo to počítám špatně?
    >>>
    >>>děkuji moc
    >>
    >>poloviční úvazek nemá vliv na počet dní dovolené /
    >>jestli tedy pracuje po-pá 4 hodiny /.96 dní mě tady
    >>vyšlo, tak pokud odpracuje do konce roku vše, nárok
    >>bych jí
    >>nekrátila.
    >
    >do konce roku může ještě překročit 99 dnů (může být
    >nemocná, mít OČr a pod.)

    •   Zobrazit celé vlákno