Re: pp doba určitá 31.12.2014 Doklady?
Jenže není co radit. Vy musíte být připravena na pracovšti 31.12.2014 vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání. To, že máte zastavený provoz zákoník práce nezajímá, to je váš problém. Navíc 31. je pracovní den, takže není důvod, abyste se nezařídili tak, aby mu zápočťák mohl být vydán. Prostě na 31. jste mu neměli dávat dovolenou, když jste věděli, že jste ze zákona povinni mu vydat tento doklad. Jinak existují 2 právní výklady - jeden říká, že jste povinni vydat, tudíž když si 31.12. nevyzvedne, jeho problém. Druhý ovšem říká, že když si 31.12. nevyzvedne, jste povinni zaslat na jeho poslední známou adresu. Víc už k tomu fakt není co dodat. Jen to, že za neplnění jsou dost tučné pokuty.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 12. 2014 13:17
prosím o radu,prac.poměr sjednán na dobu určitou do 31.12.2014. Zaměstnanec má dost nevyčerpané dovolené, chce čerpat již nyní až do konce roku. Kdy mu mohu předat záp.list a ostatní doklady jako např.potvrz.pro ÚP, pokud se bude hlásit atd? Naše firma končí 23.12.2014 a zahajujeme až 5.1.2015. Záp.list předem vydat nelze, postačí tedy vše dát bývalému zaměstnanci až 5.1.2015? Děkuji