Nový zaměstnanec a náhrada za svátek

• zuza12 (neregistrovaný)

  4. 1. 2015 13:59

  Dobrý den, prosím o radu. Nový zaměstnanec nastoupil od 1.12.2014 na zkrácený úvazek. Ve smlouvě má uvedeno, že jeho týdenní úvazek činí 20hodin a měsíční mzda je 8tis. hrubého. Jak mu mám nyní vypočítat náhradu za svátky v prosinci. Děkuji mockrát za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2015 14:12

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec a náhrada za svátek
    Pravděpodobným průměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2015 14:17

    zuza12 (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec a náhrada za svátek
    Takže dny za 12/2014 i se svátky (23dnů*4hod. = 92hod. A pak mzda za měsíc(uvedená ve smlouvě) 8000/92= 86,96Kč /hod. Děkuji!?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2015 14:20

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec a náhrada za svátek
    Ano, postupovala bych stejně. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 1. 2015 15:20

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec a náhrada za svátek
    Pokud je odměňovaný měsíční mzdou, tak jsou možné oba způsoby, tzn měsíční mzdu pokrátit a svátky zaplatit průměrem nebo měsíční mzdu nekrátit a svátky průměrem neplatí. Častější je druhý způsob, pokud ho ve firmě používáte, tak prostě dostane za prosinec 8000 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno