Dohoda o provedení práce

• Mahare (neregistrovaný)

  4. 5. 2012 16:00

  Dobrý den,
  chtěla jsem se zeptat, jak to fuguje když bych eventuelně měla odohodu o provedení práce se zaměstnavatelem a částka by se rovnala 10.000,- měsíčně. Co z toho pro mě plyne?
  Musím se nahlísit na Úp, jestliže nejsem nikde jinde zaměstnaná, tam jim nahlásím že mám, nebo budu mít dohodu o provedení práce, nejspíš mi dají nějaký papír pro zaměstnavatele. Ale mě se jedná o to, že nevím jestli mám pak nárok na vyplácení podpory při příjmu = 10.000,- nebo nemám. A pak jak je to se sociálním a zdravotním pojištěním, musím ho platit? A jestli ano kolik je to procent?
  Doufám že jsem to napsala srozumitelně a předem děkuji za odpověď  :-\

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 5. 2012 19:34

    

    Rop

    Pokud zaměstnání přijmete, tak přestanete být uchazečem o práci a ztratíte podporu. Zdravotní si budete muset zaplatit sama (1080 Kč), sociální nemusíte vůbec. Daň bude 1500 Kč při nepodepsaném prohlášení, 0 Kč při podepsaném prohlášení.