Proplacení svátků při čerpání dovolené

• Bžoch (neregistrovaný)

  29. 5. 2012 12:30

  Dobrý den. Manželce končí 17.6.2012 mateřská dovolená s druhým dítětem. Od 18.6.2012 bude čerpat dovolenou v délce 20 dní. To znamená,že jí dovolená vychází i přes státní svatky 5 a 6 .července. Mám tedy dotaz.Kdy jí bude končit dovolená? 13.7.2012 nebo se posune o ty dva dny a poslední den dovolené bude 17.7.2012? A musí jí zaměstnavatel krom 20 dnů dovolené proplatit i ty dva dny svátků?Děkuju za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 6. 2012 19:46

    

    ivzez

    Ať manželka požádá zaměstnavatele o poskytnutí dovolené od 18. 6. do 17. 7. 2012. Písemnou žádost je nutné zaměstnavateli doručit do 17. 6. včetně, (odeslání nestačí). Zaměstnavatel pak bude povinen žádosti vyhovět. Za dny státních svátků jí bude náležet náhrada mzdy za svátek, za ostatní dny pak náhrada mzdy za dovolenou.
    
    Žádost o poskytnutí RD od 18. 7. 2012 (nelze čerpat dva typy volna souběžně) bych doporučila poslat souběžně s žádostí o řádnou dovolenou. Osvědčuje se požádat o RD v kratším rozsahu (např. do 18 měsíců nebo do 2 let věku dítěte) a teprve v případě potřeby požádat o další RD. (Nepožádá-li zaměstnankyně o RD, nebo požádá-li o RD do 3 let věku dítěte, není zaměstnavatel povinen jí umožnit návrat do zaměstnání před 3. narozeninami. Naopak ale je povinen až do 3 let vyhovět opakovaným žádostem o RD.)
    
    Rodičovský příspěvek (sociální dávku) lze pobírat souběžně s čerpáním řádné dovolené.