Čerpání řádné dovolené po ukončení mateřské

• Alena (neregistrovaný)

  9. 6. 2012 11:42

  Dobrý den,
  prosím o informaci. Nastoupila jsem na mateřskou 13.11.2011 a končila mi ke dni 26.5.2012.
  Můžete mi prosím říct, jestli mám nárok na proplacení celé dovolené? (celých 25 dní ?)
  Přišla totiž pouze částka 2960,-Kč....
  
  Děkuji moc za odpověď
  Alena

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2012 13:32

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    předně upozorňuji, že se nejedná o proplacení dovolené, ale o čerpání dovolené (bez ohledu na současné pobírání rodičovského příspěvku). Předpokládám, že jste požádala o čerpání řádné dovolené bezprostředně po ukončení mateřské dovolené a Váš pracovní poměr je sjednán na dobu neurčitou, bude tedy trvat po celý kalendářní rok 2012.
    
    Důležité je, zda vznikl nárok na dovolenou za kalendářní rok nebo za odpracované dny. Podmínkou nároku na dovolenou za kalendářní rok je odpracování minimálně 60 směn (dnů výkonu práce). Za výkon práce se považuje i čerpání mateřské dovolené. V případě, že je Váš pracovní poměr sjednán s "klasickou" pracovní dobou (pondělí až pátek), vznikl k 26.5. 2012 nárok na dovolenou za kalendářní rok (ve Vašem případě 25 dnů). Pokud máte naopak sjednáno, že pracujete pouze v určité dny v týdnu, budou do celkového počtu odpracovaných směn započteny jen tyto dny.
    
    Pakliže jste skutečně za rok 2012 napočítala alespoň 60 dnů výkonu práce (včetně případného čerpání dovolené z roku 2011), upozorněte zaměstnavatele na § 223 odst. 1 zákoníku práce, na základě kterého Vám nesmí řádnou dovolenou z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.
    
    Poznámka: Vámi uvedená částka 2960 Kč však může být pouze čerpaná dovolená za měsíc květen, tj. od 27. 5. do 31. 5. 2012. Zbylou část čerpáte v měsíci červnu a měla by být součástí následující výplaty. Je tedy možné, že zaměstnavatel postupuje v souladu se zákoníkem práce.
    
    Dagmar Kučerová  ;)