Pracovní poměr se řídí novelizovaným zákoníkem práce.
Po uplynutí sjednané doby jej bude možné ještě dvakrát prodloužit (nebo uzavřít dva další pracovní poměry na dobu určitou), pokaždé na maximálně 3 roky. Po dvojím prodloužení by další pracovní poměr na dobu určitou mezi týmiž účastníky byl možný až po uplynutí 3 let.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
2. 7. 2012 10:45
Dobrý den.
První smlouva na dobu určitou trvala od října 2009 do řína 2011. Poté mi byla prodloužena na další rok a končí letos v říjnu.
Jaký zákoník se mě týká a jak je to s dalším prodlužováním?
Děkuji Velice za odpovědi.
Leon Werth