Vyměřovací základ a zdravotní a sociální pojištění

• Marie (neregistrovaný)

  10. 7. 2012 19:16

  Dobrý den, prosím informaci,
  1) z jakého základu se odvádí zdravotní a sociální pojištění v případě, že mzda zaměstnance nedosahuje minimální vyměřovací základ,tj.
  Kč 8 000,-. Musím dopočítat a odvést z částky Kč 8 000,- nebo z částky skutečné, aby byl zaměstnanec řádně pojištěn. Zaměstnanec má minimální mzdu a pracuje na kratší pracovní dobu v řádném pracovním poměru..
  2) a jak je to s pojištěním důchodců, také odvádí zdravotní i sociální pojištění. pokud jsou zaměstnáni na dohodu o pracovní činnosti nebo na kratší pracovní úvazek při pracovní smlouvě?
  Děkuji. M.Marešová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.