Pracovní poměr

• Eva Vázlerová (neregistrovaný)

  12. 7. 2012 16:44

  Mému synovi budou v srpnu 3 roky, je postižený, beru na něj příspěvky na péči IV.stupně.
  Chtěla bych se ze zaměstnavatelem domluvit na další spolupráci, tři dny v měsíci = 3.000,- Kč hrubého.
  Co by pro mě bylo nejvýhodnější uzavřít?
  Eva Vázlerová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 7. 2012 6:27

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    rozhodně bych doporučovala dohodu o provedení práce, která již nemusí být uzavřeným úkolem, ale lze ji sjednat i na opakující se činnosti, vždy v maximálním rozsahu 300 hodin ročně. Budete osobou, za kterou platí zdravotní pojistné stát. Nezapomeňte ověřit, zda jste do této kategorie u zdravotní pojišťovny přihlášena.
    
    Z dohody o provedení práce s odměnou do 10 000 korun se neodvádí sociální ani zdravotní pojistné. Osoby, za které je plátcem pojistného stát, nemusí platit ani minimální zdravotní pojistné jako osoby bez zdanitelných příjmů. Pokud navíc u zaměstnavatele podepíšete prohlášení k daní (růžový papír), uplatněním slev na dani nebude sražena žádná daň. Váš čistý příjem z této dohody se bude rovnat příjmu hrubému, tedy sjednané odměně. 
    
    Dagmar Kučerová  :)