Dobrý den,
Dle ustanovení § 331 zákoníku práce může zaměstnavatel již vyplacené částky na zaměstnanci požadovat, jestliže zaměstnanec věděl nebo musel z okolností předpokládat, že jde o částky nesprávně určené nebo omylem vyplacené, a to ve lhůtě tří let od jejich výplaty. Pokud však zaměstnanec nevěděl a ani nemohl vědět, že mu vyplacené částky nepřísluší, nelze jejich vrácení právní cestou požadovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
13. 7. 2012 10:59
Dobrýden, mám dotaz ohledně zahraničních cestovních náhrad. U manžela v práci jeli do června dle starých zahraničních náhrad z roku 2011. Manžel vypisoval cesťáky dle § 170 ZP a vždy dostal méně než se řídil zákoníkem práce. Teď se asi rozbřesklo paní účetní, že je vše špatně a po některých chce vyplacené částky vrátit. Moje otázka zní zda má podnik právo zpětně sebrat euro, které už bylo vyplacené a zaúčtované. Manželův kolega musel vrátit 45 euro. Děkuji za odpověď Hradská Kateřina