Nečerpám rodičovské volno

• Petra (neregistrovaný)

  17. 7. 2012 16:22

  Po skončení mateřské dovolené jsem nastoupila změt do zaměstnání - nečerpám tedy vůbec rodičovské volno. Mám kromě přestávek na kojení nárok na nějaké úpravy pracovní doby apod.? Je třeba povinností zaměstnavatele (pokud to charakter práce dovoluje) umožnit částečně práci z domu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 8. 2012 21:27

    

    ivzez

    Zřejmě máte na mysli rodičovskou dovolenou (rodičovské volno zákoník práce nezná).
    
    Zaměstnavatel je povinen Vám poskytovat přestávky na kojení (s náhradou mzdy). Na základě Vaší písemné žádosti je zaměstnavatel povinen Vám umožnit úpravu pracovní doby, pokud mu v tom nebrání vážné provozní důvody (pod něž se bohužel "vejde" téměř cokoliv).
    
    Možnost práce z domova zákoník práce neuvádí. Podle mne tedy bude záležet na tom, co si se zaměstnavatelem sjednáte či dohodnete.