Dohoda o provedení práce

• Novotný Martin (neregistrovaný)

  17. 7. 2012 21:07

  Dobrý den ve firmě mám zaměstnance, který  vykonává dohodu o provedení práce. Ta mu bude k 31.7.2012 končit. Lze s tímto zaměstnancem prodloužit tuto dohodu ještě o jeden rok? Pokud ano stačil by dodatek nebo musím vystavit novou Dohodu o provedení práce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 7. 2012 16:55

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    na dohody konané mimo pracovní poměr se § 39 zákoníku práce, tedy řetězení pracovních poměrů, nevztahuje. Můžete uzavřít opakovaně i několik dohod s jedním zaměstnancem, vždy v maximálním rozsahu práce 300 hodin ročně.
    
    Domnívám se, že prodloužení stávající dohody o PP dohodou obou účastníků teoreticky možné je. V praxi se však zpravidla uzavírá dohoda nová, jelikož je dohoda o PP uzavírána na dobu určitou, která musí být nově v dohodě uvedena. Termín skončení dohody vyplývá ze sjednaného obsahu této dohody, tj. končí provedením dohodnutých prací (splněním pracovního úkolu).
    
    Dagmar Kučerová  ;)