Stravné u cest tzv. "přes půlnoc" - tuzemské i zahraniční

• Dana (neregistrovaný)

  25. 7. 2012 16:48

  Dobrý den,
  potřebovala bych upřesnit otázku stravného u cest tzv. "přes půlnoc" - zahraniční i tuzemské cesty - s ohledem ke změnám v r. 2012.
  Tuzemské cesty:
  Jedná se o případy, kdy služební cesta začíná např. v 16.00 hod. jednoho dne a končí v 6.00 druhého dne (zde je mi stravné jasné),
  
  další varianta:
  služební cesta začíná v 20.00 jednoho dne a končí v 3.00 druhého dne - zde při posuzování každého dne zvlášť vlastně nevzniká nárok na stravné - lze hodiny v rámci jedné služební cesty v tomto případě sčítat (je to pro zaměstnance výhodnější)?
  (Každá tuzemská služební cesta je posuzovaná zvlášť, i když jsou 2 v jednon kalendářním dni, O.K.).
  
  Jaký je rozdíl u zahraničního stravného ? - časové varianty viz výše.
  Lze u zahraničních cest "přes půlnoc" hodiny sčítat pro určení stravného?
  (V rámci jednoho kalendářního dne se hodiny v případě více služebních cest sčítají - ohledně stravného - O.K.).
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 7. 2012 8:00

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    v souladu s § 163 odst. 4 zákoníku práce při pracovní cestě, která spadá do 2 kalendářních dnů, se upustí od odděleného posuzování doby trvání pracovní cesty v kalendářním dnu, je-li to pro zaměstnance výhodnější - např. Vaše varianta číslo 2. 
    
    To ovšem od roku 2012 striktně platí pouze pro tuzemské pracovní cesty. Při zahraniční pracovní cestě je třeba právo na stravné i zahraniční stravné vždy posoudit samostatně za každý kalendářní den jejího trvání. Podle § 166 odst. 1 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci stravné ve výši a za podmínek stanovených v § 163 zákoníku práce, ovšem s výjimkou společného posuzování cesty, která spadá do 2 dnů. 
    
    Cituji ze zákona (§ 166 zákoníku práce - Cestovní náhrady při zahraničních pracovních cestách):  Zaměstnavatel je povinen za podmínek dále stanovených poskytnout zaměstnanci stravné ve výši a za podmínek stanovených v § 163, s výjimkou odstavce 4, a náhradu .....
    
    Více např. v článku: Poskytujete správně zahraniční pracovní náhrady v roce 2012?
    
    Dagmar Kučerová  :)