Co dělat, když jsem nedostala odměnu za jednatelství

• Belinda (neregistrovaný)

  17. 8. 2012 16:40

  Jsem jednatelkou společnosti která se dostala do potíží a hrozí insolvence. Součástí toho je i nevyplacení mezd zaměstnancům a ani mé odměny jednatele. Musím tuto funkci vykonávat dál zadarmo? A co zaměstnanci, taky musí pracovat dále zadarmo, ikdyž je víc než zřejmé že už žádnou výplatu neuvidí? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 8. 2012 14:44

    

    bez přezdívky

    Dobrý den,
    zaměstnanci jsou chráněni zákonem č. 118/2000 Sb. o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. Neuspokojené mzdové nároky zaměstnanci mohou požadovat po kterékoliv z poboček Úřadu práce, jestliže se zaměstnavatel dostane do platební neschopnosti, přičemž musí být splněny dvě podmínky, tedy že zaměstnavatel neuspokojil mzdové nároky zaměstnanců a byl na něj prohlášen konkurz. V následném konkurzním řízení pak mají tyto mzdové nároky zaměstnanců přednostní postavení. Zaměstnancem se ovšem rozumí pouze osoba pracující na základě pracovní smlouvy nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Vy jako jednatel společnosti jste nejspíše vázána smlouvou o výkonu funkce a nejste tedy chráněna jako zaměstnanec a jako statutární orgán společnosti máte navíc povinnost podat návrh na zahájení insolvenčního řízení, dle ustanovení §98 zák. 182/2006 Sb (insolvenčního zákona). Jednatel společnosti s ručením omezeným je dále povinen vykonávat funkci s péčí řádného hospodáře i po dobu probíhajícího insolvenčního řízení.