Společnosti s více zaměstnanci musí povinně zaměstnávat osoby se sníženou pracovní schopností. Pokud nezaměstnávají tak platí do státního rozpočtu určitou částku. Nebo mohou odebírat náhradní plnění - tj. výrobky a služby poskytované osobami se sníženou pracovní schopností.
Tzn. výhodu to má, ale je toho potřeba odebrat poměrně dost.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
27. 8. 2012 9:07
Dobrý den,
zajímalo by mě, zda existuje zvýhodnění u výběrového řízení pokud firma nabídne náhradní plnění. A pokud existuje, jaké výhody to jsou?
Děkuji