Přesčas při kratší pracovní době

• Knesplová (neregistrovaný)

  27. 8. 2012 15:33

   Dobrý den,
  poraďte, prosím.
  Máme zaměstnance se zkrácenou prac. dobou na 30 hodin týdně. Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnavatele je 40 hodin týdně. Tzn. že práce přesčas u tohoto zaměstnance dle §93 je až práce přesahující 40 hodin týdně. Jak se práce přesčas započítá při svátcích nebo dovolené? Zaměstnanec odpracoval za červenec 2012 164 hodin a dále měl zaplacen průměrem 2x svátek (2x6 hodin) a 1x dovolenou (6 hodin) tj. celkem 182 hodin. Je práce přesčas u tohoto zaměstnance 164 – (19x8) = 12 hodin nebo 164 + 18 – (22x8) = 6 hodin? Děkuji za odpověď Knesplová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.