Hlavní navigace

Zaměstnanecký poměr při rodičovské

  • (neregistrovaný) 213.19.13.---

    4. 2. 2016 10:15

    Dobrý den, prosím o radu. Může mít žena na končící rodičovské dovolené pracovní poměr ? Nastíním situaci:

    15.4. končí 2,5 letá rodičovská dovolená. Paní byla předtím zaměstnaná na neurčito a měla by k tomuto datu nastoupit znovu do práce. Zaměstnavatel ji ale nabídl nastoupení na jiné vzdálené pobočce, kam se nevyplatí dojíždět. Nyní má možnost nastoupit v jiné bližší firmě ale nechce přijít o výplatu zbývajících 2 měsíců. Zároveň chce využít možnosti si novou práci vyzkoušet a nechce předčasně rušit předchozí poměr (zkrátka aby měla zadní vrátka).

    Dotaz tedy zní:
    1) Lze nastoupit do nového zaměstnání na zaměstnanecký poměr zatím na dobu určitou (6 měsíců) již nyní při mateřské dovolené aniž by se zbývající rodičovská rušila ? Musí to hned ohlásit stávajícímu zaměstnavateli ?
    2) V jakém zaměstnaneckém poměru by eventuelně měla tyto dva měsíce pracovat, aby se to nedotklo zbývající 2 měsíční rodičovské ?

    Děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).