Dobrý den,
rozumíme, že máte uzavřenou smlouvu o výkonu funkce jednatele v souladu s obchodním zákoníkem.
Přestože jsou jednatelé statutárním orgánem společnosti a nejsou tedy jako zaměstnanci ve smyslu pracovněprávních předpisů, z daňového hlediska se jejich odměny posuzují jako příjmy podléhající dani z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti.
Z hlediska jednatelů zúčtovaný příjem do výše 2 500 Kč nezakládá od 1. 1. 2012 účast na důchodovém pojištění (do konce r. 2011 do výše 6 200,- Kč). Pojistnému na veřejné zdravotní pojištění odměna jednatele podléhala již v minulých letech a tato povinnost zůstala zachována i pro rok 2012.
Zpětně odměnu vyplatit můžete, nicméně v měsíci, ve kterém budete odměnu dodatečně vyplácet, dojde k překročení rozhodného příjmu, a proto vznikne povinnost odvést pojistné na sociální zabezpečení. V následujících měsících (nebude-li rozhodný příjem 2 500 Kč překročen) budete odvádět pouze pojistné na veřejné zdravotní pojištění a případně zálohy na daň z příjmů.
Ohledně krácení odměny za část měsíce je nutné nahlédnout do přesného znění smlouvy o výkonu funkce, obchodněprávní předpisy tuto záležitost explicitně neřeší.
Hezký den.
S pozdravem
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
3. 9. 2012 4:52
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jak mám postupovat v případě, že mám začít vyplácet odměnu z výkonu funkce jednatele, která je stanovena na 2000,-. Vím, že musím odvést zdravotní pojištění a daň. Smlouva je sepsaná v dubnu letošního roku, ale jednatel mi ji dodal až tento měsíc. Mám tento měsíc sečíst odměny za 5měsíců a odvést tedy i důchodové pojištění a od dalšího měsíce už opět jen zdravotní pojištění a daň?
Lze vůbec takto zpětně odměnu vyplatit? Dále bych se zeptala je-li smlouva sepsaná od poloviny měsíce náleží jí celá odměna za daný měsíc (tedy 2000,-) nebo se krátí?