Dobrý den,
na základě Vámi poskytnutých informací nemohu odpovědět, zda Vám zaměstnavatel poskytnul cestovní náhrady v souladu se zákoníkem práce. Minimálně lze předpokládat, že výše poskytnutého stravného, která se odvíjí od celkové délky strávené v zahraničí (respektive v jednotlivých státech) bude jiná dle zvoleného způsobu dopravního prostředku. Jistě jste nepřekročili hranice jednotlivých států ve stejnou dobu při cestě autobusem a při cestě autem.
Záloha poskytnutá do předpokládané výše cestovních náhrad se vyúčtovává dle § 183 zákoníku práce. Částka, kterou má zaměstnanec zaměstnavateli vrátit skutečně není součástí mzdy. Vyúčtovává se v hotovosti.
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
10. 9. 2012 18:16
Dobrý den, se souhlasem zaměstnavatele jsem použil v červnu 2012 pro cestu do Švýcarska své auto, ostatní zaměstnanci jeli busem, vypraveným zaměstnavatelem. Diety byly vyplaceny všem, i mně, v plné výši před začátkem cesty. Nyní po mně požaduje zaměstnavatel vrácení celé jedné diety a části druhé z důvodu použití vlastního vozidla. Tu druhou dietu vypočítává poměrně za všechny hodiny toho dne před zahájením práce. Částku požaduje v Kč a v hotovosti, prý to nelze vyúčtovat ve výplatě. Postupuje správně? Děkuji Michael Mergl