"ÁČKO"

• Anonymní (neregistrovaný)

  30. 8. 2005 18:04

  zaměstnanec byl v práci od 7-15:15 odešel o 15 minut dřív, s tim že nebyl na obědě, zaměstnavatel mu vytkl, že pracuje od 8-16:30 a na jiné době se nedohodli i když ve smlouvě stanovené rozmezí - zda od 7 či od 8 nemá, tak za to mu zaměstnavatel udělil "A", je to možné?
  (odešel o 15 minut dřív)
  Děkuji S.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 8. 2005 18:40

    dsa (neregistrovaný)

    Re: "ÁČKO"
    tak to si nejsem jistá,my to řešíme dovolenou ,přišel pozdě o 15 min hodina každá započatá je hodina dovolené,máme to od zaměstnmanců podepsané takže když zaspí ví že nemají kam spěchat stejně mají hodinu z dovolené,mohu říct,že se to ale nestá a pokud je to jen opravdu ojediněle tak si to nadpracuje a nic se neděje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2005 7:48

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: "ÁČKO"
    Neomluvená část směny (hodiny) je možná. Pokud součet těchto částí dosáhne jedné celé směny, lze krátit dovolenou apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2005 11:29

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: "ÁČKO"
    >>>zaměstnanec byl v práci od 7-15:15 odešel o 15 minut
    >>>dřív, s tim že nebyl na obědě, zaměstnavatel mu
    >>>vytkl,
    >>>že pracuje od 8-16:30 a na jiné době se nedohodli i
    >>>když ve smlouvě stanovené rozmezí - zda od 7 či od 8
    >>>nemá, tak za to mu zaměstnavatel udělil "A", je to
    >>>možné?
    >>>(odešel o 15 minut dřív)
    >>>Děkuji S.
    >>tak to si nejsem jistá,my to řešíme dovolenou ,přišel
    >>pozdě o 15 min hodina každá započatá je hodina
    >>dovolené,máme to od zaměstnmanců podepsané takže když
    >>zaspí
    >>ví že nemají kam spěchat stejně mají hodinu z
    >>dovolené,mohu říct,že se to ale nestá a pokud je to
    >>jen
    >>opravdu ojediněle tak si to nadpracuje a nic se
    >>neděje.
    
    Postupujete ale v rozporu se zákoníkem práce.Možný je pouze postup níže doporuč.( p.Waldm).
    
    >Neomluvená část směny (hodiny) je možná. Pokud součet
    >těchto částí dosáhne jedné celé směny, lze krátit
    >dovolenou apod.

    •   Zobrazit celé vlákno