Docházka-podklady

• Monika (neregistrovaný)

  6. 9. 2005 8:32

  Dobrý den, žádám Vás o názor.
  Mám na starosti docházkový systém, do toho doplňuji dovolené, náhr.volno ap. v žádném případě nic jiného.
  Tuto docházku tisknu mistrovy, který dle odpracovaných hodin apod. stanoví odměny zaměstnancům.
  Nyní odmítl tuto docházku přepočítávat (doposud to tak delal,protoze např. zaměstnanec si špatně čipnul - chyběly hodiny, a tento docházkový systém občas něco špatně vypočetl).
  Napsal mi tam odměny s tím, že to mám celé překontrolovat já.
  S argumentem, že jsem účetní a že mám dostávat podklady pro zaúčtování popř. pro mzdy jsem neuspěla.
  Žádám Vás o radu, jak postupoat, jestli jsem opravdu povinna tuto docházku překontrolovávat. A dopočítávat (za každou přesčasovou hod.máme 4,-Kč)
  Děkuji Vám všem a přeji pohodový den
  Monika

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 9. 2005 8:41

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Docházka-podklady
    U vás byla chyba asi hned na začátku, kdy mělo být jasně určeno, kdo co bude dělat, ale asi by to měl být jeden člověk.
    Když si zaměstnanec špatně orazí docházku měl by sám přijít za vedoucím nebo osobou pověřenou k opravě a už během měsíce si to nechat opravit. Pokud bylo řečeno, že máte na starosti docházkový systém, tak ho máte asi na starosti se vším
    všudy ne ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2005 9:01

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Docházka-podklady
    Jestliže máte na starosti docházkový systém a předáváte z něj nějaké výstupy, tak myslím, že ty výstupy by měly být správné, protože ten docházkový systém máte na starosti vy a nikdo jiný. Ale to asi máte v pracovní smlouvě nebo vám to určil váš nadřízený a ten by to měl také řešit. Mně osobně by vadilo, kdybych někomu dalšímu předávala podklady pro další práci a věděla o nich, že jsou špatně. Vám ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2005 9:13

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Docházka-podklady
    Rozhodně se nedejte. Jako účetní máte dostat řádné podklady. A těmi jsou kromě jiného odpracovaná doba. Přesně to je starost mistra.On zodpovídá za to, jestli jemu pořízení zaměstnanci odpracovali to co měli, nebo zda jim něco chybí a proč(doložení apod.).Za docházkový systém zodpovídáte v tom smyslu,že, že Vás musí zajímat tehdy, nedostanete-li k němu řádné podklady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 9. 2005 9:27

    Monika (neregistrovaný)

    Re: Docházka-podklady
    Moc Vám děkuji za Váš názor. Totéž si myslím i já.
    Mám chuť to nechat jak to je a nic nekontrolovat,takové jsem dostala podklady a ty zpracuji. Myslím, ze za odpracované hodiny zodpovídá mistr(dovolenou, nemoc kontroluji dle přiložených dokladů) a za výpočty docházkového programu zodpovídá firma, které docházkový systém patří. Nebráním se práci, či
    zodpovědnosti, ale mám pocit, že můj úkol je dobře mzdy zpracovat, odeslat je na účty zaměstnanců a zaopatřit vše co k tomu patří.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2005 9:43

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Docházka-podklady
    Bohužel se ale stejně nevyhnete tomu, že Vám musí odprac. doba sedět a budete se v tom muset hrabat na úkor času, který máte na ostatní účetní věci a že jich je dost. :)

    •   Zobrazit celé vlákno