Povinnosti zaměstnavatele při dohodě o provedení práce

• Zuzi (neregistrovaný)

  9. 10. 2012 16:05

  Dobrý den,
  mám dotaz který bych potřebovala objasnit co možná nejvíce.
  V praxi se setkávám s tím, že když student nebo brigádník podepíše při dohodě o provedení práce i "růžový formulář" slevy na poplatníka daně.. Tak při výplatním termínu dostává "čistou mzdu" bez stržených 15% (mluvím o částkách do 10 000 za 1 měsíc)
  
  Ale není mi jasné jak v tomto případě postupuje zaměstnavatel, co přesně musí pro to udělat. Co kam odvést zapsat kdy a proč. Můžete mi to prosím někdo objasnit třeba i na nějakém příkladu byla bych moc ráda.
  Díky předem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2012 19:50

    

    Rop

    a) registrovat se na svém FÚ jako plátce daně z příjmů fyzických osob ze zaměstnání
    b) každý měsíc udělat mzdovou evidenci (mzdový list)
    c) jednou za rok udělat vyúčtování daně z příjmů svých zaměstnanců (pokud o to požádají)
    d) a poslat vyúčtování i sražené zálohy na finančák