Neoml. prac.dny zaměstnance-kontrolaOSSZ

• Val. (neregistrovaný)

  30. 5. 2016 9:00

  dobrý den, nahlásila se nám kontrola s OSSZ (u mě poprvé)
  prosím čím doložit neomluvené pracovní dny zaměstnance, popř.jejich části.
  Minulý rok jsme měli jednu paní s 6 dny neoml.absence.
  
  děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2016 9:05

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: neoml. prac.dny zaměstnance-kontrola
    Nikdy to po mě kontrola nechtěla dokládat. Zřejmě bych doložila docházkou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2016 8:21

    

    VH

    Re: neoml. prac.dny zaměstnance-kontrola
    Pokud u vás působí odborová organizace, měli byste mít záznam z toho, že jste s ní neomluvenou nepřítomnost projednali. Evidence docházky zpravidla neobsahuje rozhodnutí zaměstnavatele, ale evidované údaje, také to je o kompetencích - kdo docházku eviduje a kdo je oprávněn rozhodnout, že nepřítomnost zaměstnance byla neomluvenou.

    •   Zobrazit celé vlákno