Re: prohlubování kvalifikace a náklady
Mzda nebo plat je základní (a zpravidia nejvyšší) položkou v rámci vynaložených nákladů. Věta, kterou hledáte, pochopitelně uzákoněna není, vyplývá to z toho, že se prohlubování kvalifikace posuzuje jako výkon práce. Samozřejmě pokud by práci konal, něco by vytvořil, odvedl apod., ale takto sedí na školení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
8. 6. 2016 14:12
Dobrý den, moc prosím o radu zkušenější. V ZP § 234 odst.2 se hovoří o nákladech dosahující aspoň částku 75.000,- kdy se může sepsat kvalifikační dohoda i při prohlubování kvalifikace.
Při prohlubování kvalifikace je tato účast (na školeních atd.) považována za výkon práce. A tady se trošku přu se zaměstnavatelem, který tvrdí, že plat za výkon práce (účast na školeních...) zahrnovat do nákladů a já tvrdím, že to naopak nákladem není, protože by jinak konal práci na svém pracovišti. Prosím je tedy plat za školení považován za náklad (v rámci prohlubování kvalifikace) či nikoliv? Chce to černé na bílém. Prosím můžete mi poradit nebo odkázat na nějaký §?
Moc děkuji.