Re: prohlubování kvalifikace a náklady
Mzda nebo plat je základní (a zpravidia nejvyšší) položkou v rámci vynaložených nákladů. Věta, kterou hledáte, pochopitelně uzákoněna není, vyplývá to z toho, že se prohlubování kvalifikace posuzuje jako výkon práce. Samozřejmě pokud by práci konal, něco by vytvořil, odvedl apod., ale takto sedí na školení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 6. 2016 14:12
Dobrý den, moc prosím o radu zkušenější. V ZP § 234 odst.2 se hovoří o nákladech dosahující aspoň částku 75.000,- kdy se může sepsat kvalifikační dohoda i při prohlubování kvalifikace.
Při prohlubování kvalifikace je tato účast (na školeních atd.) považována za výkon práce. A tady se trošku přu se zaměstnavatelem, který tvrdí, že plat za výkon práce (účast na školeních...) zahrnovat do nákladů a já tvrdím, že to naopak nákladem není, protože by jinak konal práci na svém pracovišti. Prosím je tedy plat za školení považován za náklad (v rámci prohlubování kvalifikace) či nikoliv? Chce to černé na bílém. Prosím můžete mi poradit nebo odkázat na nějaký §?
Moc děkuji.