Přesčasové hodiny

  • (neregistrovaný)

    9. 6. 2016 11:31

    Dobrý den, prosím o radu zda se jedná o přesčas v případě, kdy zaměstnance pracuje v nerovnoměrné pracovní době na plný úvazek.¨
    V květnu odpracoval 86 hodin + nemoc která dle rozpisu směn činila 96 hodin. Dohromady mě vychází 182 hodin. Tedy za květen 6 hodin přesčas. Jedná se o přesčas i v tomto případě. Děkuji Vám za ochotu a odpověď. S pozdravem JS

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).