Nástup do zaměstnání v půlce měsíce

• lupilu (neregistrovaný)

  13. 6. 2016 7:33

  Dobrý den,
  
  ve středu 15.6. nám nastupuje nový zaměstnanec - mám dotaz na zdravotní pojištění - mzda za červen bude "malá" - za půlku měsíce - zdravotní pojištění se ale nedopočítává¨, že ne? A ještě mám dotaz ohledně dovolené - máme nárok na 20 dní za rok. Od července do prosince bude mít nárok na 10 dní. Na kolik dní bude mít ale nárok za červen?
  
  Předem děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 6. 2016 7:41

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání v půlce měsíce
    >Dobrý den,
    >
    >ve středu 15.6. nám nastupuje nový zaměstnanec - mám
    >dotaz na zdravotní pojištění - mzda za červen bude
    >"malá" - za půlku měsíce - zdravotní pojištění se ale
    >nedopočítává¨, že ne?
    ZP musí být odvedeno alespoň z minimální poměrné výše (pokud za zaměstnance na ZP není plátcem stát). Když, tak napište potom přesné čísla.
    
    A ještě mám dotaz ohledně dovolené -
    >máme nárok na 20 dní za rok. Od července do prosince
    >bude mít nárok na 10 dní. Na kolik dní bude mít ale
    >nárok za červen?
    Pokud má do 14.6. zaměstnavatele, bude nárok na dovolenou i za červen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2016 7:57

    lupilu (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání v půlce měsíce
    Děkuji za odpověď. Bude mít 18 000 hrubého za měsíc. Dovolená - před námi žádného zaměstnavatele nemá - je ještě student.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2016 8:00

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání v půlce měsíce
    Pokud je student, tak se na něj minimální vyměřovací základ pro ZP nevztahuje. Jestliže odpracuje aspoň 60 dnů, bude mít nárok na 10 dnů dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 6. 2016 8:01

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání v půlce měsíce
    Ta tady by se nemělo stát, že nebude mít minimum poměrné části. A za červen nárok na dovolenou nevznikne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2016 8:01

    lupilu (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání v půlce měsíce
    Takže za červen vůbec žádná dovča? Ptám se jak hlupák, omlouvám se, nikdy jsem toto neřešila...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2016 8:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání v půlce měsíce
    Za červen žádná. Pouze v případě, že by neodpracoval 60 směn, pak byste sčítala dny i za červen, pokud by se jednalo o nárok na dovolenou za odpracované dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2016 8:14

    lupilu (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání v půlce měsíce
    Děkuju moc :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2016 8:17

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>
    >>>>>>>ve středu 15.6. nám nastupuje nový zaměstnanec - mám
    >>>>>>>dotaz na zdravotní pojištění - mzda za červen bude
    >>>>>>>"malá" - za půlku měsíce - zdravotní pojištění se ale
    >>>>>>>nedopočítává¨, že ne?
    >>>>>>ZP musí být odvedeno alespoň z minimální poměrné výše
    >>>>>>(pokud za zaměstnance na ZP není plátcem stát). Když,
    >>>>>>tak napište potom přesné čísla.
    >>>>>>
    >>>>>>A ještě mám dotaz ohledně dovolené -
    >>>>>>>máme nárok na 20 dní za rok. Od července do prosince
    >>>>>>>bude mít nárok na 10 dní. Na kolik dní bude mít ale
    >>>>>>>nárok za červen?
    >>>>>>Pokud má do 14.6. zaměstnavatele, bude nárok na
    >>>>>>dovolenou i za červen.
    >>>>>
    >>>>>Děkuji za odpověď. Bude mít 18 000 hrubého za měsíc.
    >>>>>Dovolená - před námi žádného zaměstnavatele nemá - je
    >>>>>ještě student.
    >>>>
    >>>>Ta tady by se nemělo stát, že nebude mít minimum
    >>>>poměrné části. A za červen nárok na dovolenou
    >>>>nevznikne.
    >>>
    >>>Takže za červen vůbec žádná dovča? Ptám se jak
    >>>hlupák,
    >>>omlouvám se, nikdy jsem toto neřešila...
    >>
    >>Za červen žádná. Pouze v případě, že by neodpracoval
    >>60 směn, pak byste sčítala dny i za červen, pokud by
    >>se
    >>jednalo o nárok na dovolenou za odpracované dny.
    >
    >Děkuju moc :-)

    •   Zobrazit celé vlákno