25 zaměstnanců - co vše

• Michal Krčmář (neregistrovaný)

  14. 6. 2016 12:44

  Dobrý den, jako s.r.o. se blížíme k 25 zaměstnancům a brzy tohoto počtu dosáhneme. Co to pro nás znamená?
  Podle § 81 odst. 1 zákona o zaměstnanosti máme povinnost zaměstnat osoby se zdravotním postižením ve výši 4% povinného podílu na celkovém počtu našich zaměstnanců.
  Do 15.2. každého roku musíme písemně ohlásit místně příslušné krajské pobočce ÚP plnění povinného podílu za uplynulý kalendářní rok.
  Taky se tomu dá vyhnout a to 2 způsoby:
  1 - Odebráním služeb nebo výrobků od chráněných dílen, respektive firem, které mají víc jak 50% zaměstnanců osob zdravotně postižených
  2 - Odvodem do státního rozpočtu.
  
  Pokud jde o odvod, ten prý činí 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy, která v roce 2015 byla cca 26.000,- Kč => odvedeme 2.5 x 26.000,- x 1 zam. = 65.000,- Kč penále???
  
  V případě odebrání služeb je výpočet na jednoho nezaměstnaného za každého nezaměstnaného sedminásobek průměrné mzdy => 7x26.000,- x 1 zam. = 182.000,- Kč???
  
  Jsou ještě jiné povinnosti, které jsem nezmínil? Případně výpočty mám špatně a počítá se to jinak? Musí ve firmě dojít ke stavebním úpravám (toalety atd) i když tam žádná postižená osoba pracovat nebude?
  
  Děkuji za pomoc, Michal Krčmář

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 6. 2016 13:49

    Daniela K. (neregistrovaný)

    Re: 25 zaměstnanců - co vše
    např. zde:
    http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/vys/ozp_krp