Dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilosti

• HRka (neregistrovaný)

  15. 6. 2016 13:14

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec přinesl posudek od lékaře pracovně lékařské péče, že dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost pro dosavadní práci. Jiné vhodné místo pro něj nemáme. Zároveň týž den mu lékař vystavil rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti (stejné datum na posudku i na neschopence). Jak můžu dále postupovat? Písemně mu sdělit, že jiné pracovní místo nemáme, ale výpověď mu dát v době neschopnosti nemůžu ... Nezbývá tedy než čekat až bude uschopněn?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 6. 2016 13:30

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobil
    Ano, musíte počkat na ukončení pracovní neschopnosti. Pak můžete dát výpověď. Zaměstnanci již nesmíte přidělovat dosavadní práci. Pokud jej budete, např. po dobu výpovědní doby, převádět na jinou práci, je nutný posudek lékaře pracovně lékařské péče.
    
    Pokud jinou práci nemáte a dáte zaměstnanci výpověď, tak podle rozsudku KS v Hradci Králové 23 Co 619/2011 zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy (jde-li o obecné onemocnění).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2016 13:36

    HRka (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobil
    Děkuji za odpověď, myslela jsem si to :-( bohužel se takhle jen prodlužuje doba kdy bude veden ve stavu. Co je myšleno obecným onemocněním? Jinak pokud by byl na překážce, náleží mu náhrada mzdy, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2016 13:55

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobil
    obecné onemocnění = jiné než nemoc z povolání (vč. ohrožení) a pracovní úraz
    
    při obecném onemocnění náhrada mzdy při této překážce v práci po dobu výpovědní doby nenáleží, pokud ho převedete, bude dostávat mzdu podle práce, kterou bude vykonávat

    •   Zobrazit celé vlákno