Nemocenská

• Jaryn (neregistrovaný)

  27. 6. 2016 12:47

  Dobrý den,chtěl bych se zeptat jak je to s maroděním pokud dostanu jako zaměstnanec výpověd a během 2.měsíční výpovědní lhůty půjdu marodit, tak zda se ta 2.měsíční lhůta automaticky prodlouží o to marodění?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 6. 2016 12:50

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    proslouží se v případě, že budete nemocný ještě v den skončení PP a pokud písemně neprohlásíte zaměstnavateli, že na prodloužení netrváte

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2016 12:51

    all (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    § 53 zákoníku práce
    
    (2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2016 14:25

    Jaryn (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    Děkuji za odpovědi....
    
    
    >>Dobrý den,chtěl bych se zeptat jak je to s maroděním
    >>pokud dostanu jako zaměstnanec výpověd a během
    >>2.měsíční výpovědní lhůty půjdu marodit, tak zda se
    >>ta
    >>2.měsíční lhůta automaticky prodlouží o to marodění?
    >>
    >>Děkuji
    >
    >§ 53 zákoníku práce
    >
    >(2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem
    >ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v
    >ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby
    >nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím
    >zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby,
    >ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na
    >prodloužení pracovního poměru netrvá.

    •   Zobrazit celé vlákno