Krácení dovolené? Nemoc. Moc prosím!

• LK (neregistrovaný)

  29. 6. 2016 8:09

  Dobrý den, prosím o radu.
  Zaměstnankyně měla PÚ 12.2.2016, od 13.2.2016 je v pracovní neschopnosti dosud. PN by jí měla teď končit, zatím nevím, zda 30.6. nebo začátkem července. Zajímalo by mě krácení dovolené.
  Je to tedy 1/12 za zameškaných 100 dní a za kazdých dalších zameškaných 21 dní také 1/12 celoroční dovolené.
  Zam. pracuje po-pá. Do 30. června mi vychází 99 dní, je to dobře? Počítám i svátky. Nebo nemají být započteny?
  Zaměstnankyni posíláme po skončení DPN na mimořádnou lékařskou prohlídku - zda může vykonávat práci dle PS. Pokud lékař nedoporučí
  pracovat na pozici z pracovní smlouvy, co máme pak dělat?
  A jak je to nyní vlastně s dov. za rok 2016? Do 12.2.2016 neodpracovala ani 60 dnů od zač. roku.
  Děkuji moc za rady a za vysvětlení! Mám tento případ poprvé, tak musím vědět co a jak.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 6. 2016 8:12

    

    Kiwi

    Re: Krácení dovolené? Nemoc. Moc prosím!
    Tak tohle mne také zajímá. Chtěla jsem napsat, že není co krátit, neb paní neodpracovala 60 směn, tudíž jí vznikl nárok jen na 1/12 ročního nároku, leč počítá se DPN z důvodu pracovního úrazu jinak? Jako odpracované? Také počkám na názor zkušených.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2016 8:16

    MTe (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené? Nemoc. Moc prosím!
    PN z důvodu pracovního úrazu se bere jako odpracovaná doba - § 216

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2016 8:20

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené? Nemoc. Moc prosím!
    Doba pracovní neschopnosti v důsledku pracovního úrazu se posuzuje jako výkon práce. Takže jako by v tomto případě nemocenská nebyla, žádné krácení nenáleží. Viz § 216 odst. 3 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 6. 2016 8:25

    LK (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené? Nemoc. Moc prosím!
    Paní Jasná a co budeme dělat, když lékařský posudek nebude vyhovující pro její stávající práci? Jak toto řešit? Myslím i časově.
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2016 8:29

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené? Nemoc. Moc prosím!
    Vyhovující, nevyhovující......Pokud je zařazen do kategorie prací 2 nebo výše nebo požádá-li zaměstnanec, pošlete jej na mimořádnou lékařskou prohlídku a pokud bude v posudku napsáno, že zaměstnanec DLOUHODOBĚ pozbyl zdravotní způsobilosti, tak teprve pak začnete situaci řešit buď převedením na jinou práci nebo ukončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno