Částečný invalidní důchod

• Šimi15 (neregistrovaný)

  29. 6. 2016 21:37

  Dobrý den,
  jeden náš zaměstnanec měl v době své dovolené úraz, je na neschopence a pravděpodobně dostane invalidní důchod. Co to pro mě, jako zaměstnavatele bude znamenat? Děkuji a přeji hezký večer.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 6. 2016 6:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: částečný invalidní důchod
    Jakmile mu bude přiznán ID, doloží vám rozhodnutí o přiznání ID, uděláte si kopii, založíte. Na ZP dnem přiznání nahlásíte kódem D a v případě, že jeho mzda nedosáhne minimální mzdy, nemusíte dopočítávat odvod na ZP.
    Do prohlášení na str. 1 si pak může zapsat, že pobírá invalidní důchod a uplatníte mu slevu na invaliditu, nejdříve v měsíci, kdy je splněna podmínka, že od prvního dne v měsíci pobírá ID. Jinak každým rokem do 15.2. vám musí doložit, že ID nadále pobírá.
    Pokud máte více než 25 zaměstnanců v přepočteném stavu, můžete jej započítat do povinného podílu.