Re: Stravné
Pracovní cestou se pro účely zákona o cestovních náhradách rozumí doba od nástupu zaměstnance na cestu k výkonu práce do jiného místa, než je jeho pravidelné pracoviště, včetně výkonu práce v tomto místě, do návratu zaměstnance z této cesty. Dle mého názoru mu stravné nepřísluší
§ 5 Stravné : Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné, které činí
a) 58 Kč až 69 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
Já bych posuzovala, že za jednu pracovní směnu byl zaměstnanec na pracovní cestě 6 hodin a vyplatila bych mu stravné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pozor na poslední den neschopenky. Kontrola může přijít i po „uschopnění“
Rozkaz k vyklizení problematického nájemníka z bytu: Kdy ho nelze vydat?
Lyžovat, nebo jít pěšky? Díky nápadu dvou bratrů už si v zimě nemusíte vybírat
Řadě důchodců přijde v únoru nižší penze než v lednu. Úřady vysvětlují proč
Menší podnikatelé mohou požádat o bezúročný úvěr na investice, týká se to i OSVČ
Fialova vláda krátila připomínková řízení, Babišův kabinet je dokonce přeskakuje
16. 9. 2005 12:01
Prosím o radu. Zaměstnanec jel v jednom dni v tuzemsku na 2 pracovní cesty. Jedna cesta trvala od 7 do 10 h, ta druhá od 11 do 14 h. Nevím, jestli přísluší zaměstnanci stravné, když ani jedna z cest nebyla delší než 5 h, ale obě cesty dohromady trvaly 6 hodin, tudíž tady by nárok byl. Sčítá se doba strávená na pracovních cestách v jednom dni nebo se posuzuje každá cesta zvlášť? Předem díky za odpovědi.