Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
29. 10. 2012 16:16
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na můj konkrétní případ, i když si myslím, že to chápu z internetu správně. Nastupuji na mateřskou dovolenou 23.11. tohoto roku, zbývá mi ale ještě 10 dnů dovolené. Předpokládám, že dovolenou nemusím vybírat v tomto roce a zaměstnavatel mi ji musí převést do dalšího roku (z důvodu toho, že se jedná o mateřskou) a mám zažádat o čerpání této dovolené (spolu s dovolenou novou - protože budu v příštím roce mít nárok na celou dovolenou) a jakoby po skončení mateřské dovolené nastoupím na normální dovolenou. Je taky pravda, že to, že budu fakticky čerpat dovolenou se nevylučuje s čerpáním rodičovského příspěvku (ihned po MD chci nastoupit na rodičovskou dovolenou), tudíž mi přijdou za stejný časový úsek peníze za rodičovskou dovolenou i za dovolenou u zaměstnavatele? Dále se chci zeptat, zda zde opravdu hrozí riziko, že zaměstnavatel mi během čerpání této dovolené může dát výpověď.
Díky předem velice za odpověď