Zkrác. prac. úazek a zdrav. poj.
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Zkrác. prac. úazek a zdrav. poj.
Jestli je to jeho jediný příjem a není to člověk, za kterého je plátcem pojištění stát (např. žena na rodičovské, důchodce apod.), pak ten rozdíl platí ten člověk sám PROSTŘEDNICTVÍM svého zaměstnavatele. Tzn. že se sečtou jeho sražená 4,5% a zaměstnavatelových 9% a rozdíl mezi tímto součtem a minimálním zdravotním pojištěním (v současnosti 970 Kč) se srazí jemu ze mzdy a celé to odvede zaměstnavatel.
-
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 9. 2005 11:31
Prosím ještě jednou, ze zkráceného prac. úvazku-HM nižší než minimální. Zdrav. poj. se dopočítá do min. mzdy a odvádí to zaměstnavatel nebo si to doplácí zaměstnanec?