Zkrác. prac. úazek a zdrav. poj.

• Anonymní (neregistrovaný)

  17. 9. 2005 11:31

  Prosím ještě jednou, ze zkráceného prac. úvazku-HM nižší než minimální. Zdrav. poj. se dopočítá do min. mzdy a odvádí to zaměstnavatel nebo si to doplácí zaměstnanec?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2005 12:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zkrác. prac. úazek a zdrav. poj.
    Jestli je to jeho jediný příjem a není to člověk, za kterého je plátcem pojištění stát (např. žena na rodičovské, důchodce apod.), pak ten rozdíl platí ten člověk sám PROSTŘEDNICTVÍM svého zaměstnavatele. Tzn. že se sečtou jeho sražená 4,5% a zaměstnavatelových 9% a rozdíl mezi tímto součtem a minimálním zdravotním pojištěním (v současnosti 970 Kč) se srazí jemu ze mzdy a celé to odvede zaměstnavatel.