Re: Zkrác. prac. úazek a zdrav. poj.
Jestli je to jeho jediný příjem a není to člověk, za kterého je plátcem pojištění stát (např. žena na rodičovské, důchodce apod.), pak ten rozdíl platí ten člověk sám PROSTŘEDNICTVÍM svého zaměstnavatele. Tzn. že se sečtou jeho sražená 4,5% a zaměstnavatelových 9% a rozdíl mezi tímto součtem a minimálním zdravotním pojištěním (v současnosti 970 Kč) se srazí jemu ze mzdy a celé to odvede zaměstnavatel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky u lékařů: Co by měli vědět OSVČ a živnostníci
Nevyčerpané nemocenské u OSVČ: Bude mít vliv na výši důchodu?
Sociálka upozorňuje: Staré formuláře pro zaměstnavatele končí
Kryptoměny pod dohledem: Jak se z anarchistického manifestu stal miliardový byznys
Ministerstvo chce v EET i platby kartou, přestože to Ústavní soud již jednou odmítl
Podvodníci se vydávají za vaše děti. Falešné SMS zprávy vám vybílí účet
17. 9. 2005 11:31
Prosím ještě jednou, ze zkráceného prac. úvazku-HM nižší než minimální. Zdrav. poj. se dopočítá do min. mzdy a odvádí to zaměstnavatel nebo si to doplácí zaměstnanec?