Nárok na dovolenou po návratu z RD

• JiV (neregistrovaný)

  12. 7. 2016 9:06

  Dobrý den,
  prosím Vás, potřebuji poradit s nárokem na dovolenou po návratu z RD a neplaceného volna do 4 let věku dítěte. (Nárok ve firmě na dovolenou 25 dní). Níže uvádím jednotlivé absence zaměstnankyně:
  6.2.2009 - 30.8.2019 MD
  1.9.2009 - 5.10.2009 čerpání řádné dovolené (zůstatek 0 dní)
  6.10.2009 - 13.4.2012 RD
  16.4.2012 - 31.8.2012 neplacené volno
  1.9.2012 - 15.3.2013 MD
  16.3.2013 - 31.10.2015 RD
  1.11.2015 - 31.8.2016 neplacené volno
  
  Vůbec nevím, jak to spočítat. Předem děkuji za radu.
  
  JiV

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 7. 2016 9:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po návratu z RD
    Po první MD si dovolenou vyčerpala. Takže řešíte dovolenou po druhé MD. Za rok 2012 má nárok na 16,5 dne dovolené a za r. 2013 nárok na 4 dny dovolené, takže celkem 20,5 dne dovolené.
    Objasním. V r. 2012 trvala MD déle než 60 dní, takže vznikl celoroční nárok, který pokrátíte o dny RD a nepl. volna = 175 dní, takže krátíte o 4/12. 25 - 8,5 = 16,5
    R. 2013 MD trvala 54 dnů, nárok vznikl za odpracované dny, za každých 21 dní je nárok na 1/12 celoročního nároku. 2/12 = 4 dny dovolené.
    Pochopila jste?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2016 9:21

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou po návratu z RD
    Já nechápu, proč jste jí nenechali čerpat dovolenou od 1.11.2015 a po vyčerpání dovolené jí až pak nenechali čerpat neplac. volno. Být to za platnosti dřívějšího Zák. práce, tak o dovolenou přišla tímto Vaším postupem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2016 9:26

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po návratu z RD
    Ale proč by to zaměstnavatel dělal ? On není chůva. Zaměstnankyně sama o něco žádá. Zaměstnavatel pouze buď vyhoví nebo nevyhoví. Takže by přišla o dovolenou, ovšem nikoliv postupem zaměstnavatele, ale vlastní neznalostí. To si jako představujete, že zaměstnavatel stejně musí platit dovolenou za dobu MD, tedy dobu, kdy pro něj žádnou práci nekoná, někdy i několik let a ještě by snad měl mít za povinnost sledovat věci za zaměstnance ? Kdyby chtěla dovolenou čerpat, mohla si o ni požádat, tak jako u prvního dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 7. 2016 9:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po návratu z RD
    >>>>6.2.2009 - 30.8.2019 MD
    >>>>1.9.2009 - 5.10.2009 čerpání řádné dovolené (zůstatek
    >>>>0 dní)
    >>>>6.10.2009 - 13.4.2012 RD
    >>>>16.4.2012 - 31.8.2012 neplacené volno
    >>>>1.9.2012 - 15.3.2013 MD
    >>>>16.3.2013 - 31.10.2015 RD
    >>>>1.11.2015 - 31.8.2016 neplacené volno
    
    >>>Objasním. V r. 2012 trvala MD déle než 60 dní, takže
    >>>vznikl celoroční nárok, který pokrátíte o dny RD a
    >>>nepl. volna = 175 dní, takže krátíte o 4/12. 25 - 8,5
    >>>=
    >>>16,5
    >>>R. 2013 MD trvala 54 dnů, nárok vznikl za odpracované
    >>>dny, za každých 21 dní je nárok na 1/12 celoročního
    >>>nároku. 2/12 = 4 dny dovolené.
    >>>Pochopila jste?
    >>
    >>Já nechápu, proč jste jí nenechali čerpat dovolenou
    >>od
    >>1.11.2015 a po vyčerpání dovolené jí až pak nenechali
    >>čerpat neplac. volno. Být to za platnosti dřívějšího
    >>Zák. práce, tak o dovolenou přišla tímto Vaším
    >>postupem.
    >
    >Ale proč by to zaměstnavatel dělal ? On není chůva.
    >Zaměstnankyně sama o něco žádá. Zaměstnavatel pouze buď
    >vyhoví nebo nevyhoví. Takže by přišla o dovolenou,
    >ovšem nikoliv postupem zaměstnavatele, ale vlastní
    >neznalostí. To si jako představujete, že zaměstnavatel
    >stejně musí platit dovolenou za dobu MD, tedy dobu, kdy pro
    >něj žádnou práci nekoná, někdy i několik let a ještě
    >by snad měl mít za povinnost sledovat věci za
    >zaměstnance ? Kdyby chtěla dovolenou čerpat, mohla si o ni
    >požádat, tak jako u prvního dítěte.
    
    Nemyslím, že je to úplně stejné. Po MD žena může, ale nemusí požádat, ale po skončení RD má zaměstnavatel povinnost určit čerpání.
    
    "Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, že zaměstnanec byl uznán dočasně práce neschopným nebo z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2016 9:44

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou po návratu z RD
    Tak z této citace jsem vycházela. Že je to povinnost zam-tele určit čerpání dovolené a to bych jí určila hned po RD, ještě než povolili neplac. v.. Nekomentuji to, že má nárok na dovolenou za čerpání mat. dovolené - prostě je to dané zákonem, tak to respektuji. Ale čerpání neplac. volna už nemusel zam-tel povolit čerpat (v tomto příp. po 1. MD a RD a ušetřil by tudíž i dovolenou po 2. MD a třeba i za odstupné, pokud pro ni nebude mít teď práci...)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2016 12:22

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po návratu z RD
    To ano, ale už se tu také řešilo, za je povinen ihned po skončení překážek. Navíc, kdyby se to bralo úplně doslova, tak třeba když by chtěla ihned po skončení RD ukončit pracovní poměr dohodou, tak z tohoto důvodu by to nebylo možné, protože zaměstnavatel by byl povinen po skončení překážek RD určit čerpání dovolené. Stejně tak, jak by ale zaměstnavatel souhlasil s dohodou o ukončení, tak tady souhlasil s čerpáním neplaceného volna. Takže myslím si, že tím, že napřed povolil čerpání neplaceného volna a teprve následně nařídí čerpání dovolené nic neporuší. Často také dochází k tomu, že ihned po RD dovolenou nečerpá, protože si ji schovává , aby mohla čerpat např. v případě nemoci dítěte atd. Zatím u nás žádná kontrola nikdy neměla problém s tím, že po ukončení RD nebylo nařízeno ihned čerpání zbylé dovolené. Ale možná je to jak píšete vy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2016 9:53

    JiV (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po návratu z RD
    Díky moc. Pochopila jsem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2016 10:24

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den,
    >>>prosím Vás, potřebuji poradit s nárokem na dovolenou
    >>>po návratu z RD a neplaceného volna do 4 let věku
    >>>dítěte. (Nárok ve firmě na dovolenou 25 dní). Níže
    >>>uvádím
    >>>jednotlivé absence zaměstnankyně:
    >>>6.2.2009 - 30.8.2019 MD
    >>>1.9.2009 - 5.10.2009 čerpání řádné dovolené (zůstatek
    >>>0 dní)
    >>>6.10.2009 - 13.4.2012 RD
    >>>16.4.2012 - 31.8.2012 neplacené volno
    >>>1.9.2012 - 15.3.2013 MD
    >>>16.3.2013 - 31.10.2015 RD
    >>>1.11.2015 - 31.8.2016 neplacené volno
    >>>
    >>>Vůbec nevím, jak to spočítat. Předem děkuji za radu.
    >>>
    >>>JiV
    >>
    >>Po první MD si dovolenou vyčerpala. Takže řešíte
    >>dovolenou po druhé MD. Za rok 2012 má nárok na 16,5
    >>dne
    >>dovolené a za r. 2013 nárok na 4 dny dovolené, takže
    >>celkem 20,5 dne dovolené.
    >>Objasním. V r. 2012 trvala MD déle než 60 dní, takže
    >>vznikl celoroční nárok, který pokrátíte o dny RD a
    >>nepl. volna = 175 dní, takže krátíte o 4/12. 25 - 8,5
    >>=
    >>16,5
    >>R. 2013 MD trvala 54 dnů, nárok vznikl za odpracované
    >>dny, za každých 21 dní je nárok na 1/12 celoročního
    >>nároku. 2/12 = 4 dny dovolené.
    >>Pochopila jste?
    >
    >Díky moc. Pochopila jsem.

    •   Zobrazit celé vlákno