Pravděpodobný průměr.
>Dobrý den,
>prosím moc o radu, nějak se v tom ztrácím. Zaměstnanec
>nastoupil do PP 2.5. a dal výpověď ve zkušební době k
>30.6. - odpracoval 44 dnů. Jestli počítám dobře má
>nárok na 2/12 dovolené, což je při zákonných 20 dnech 3,5
>dne dovolené. Nevybral je, tak je musíme proplatit.
>Jak vypočítat průměrný výdělek pro náhradu?
Re: Pravděpodobný průměr.
Chápu dobře, že rozhodné období je leden-březen 2016. Jeho sjednaná měsíční hrubá mzda byla 21.000,- Kč (žádné odměny ani příplatky), takže budu počítat: 3 x 21.000,- Kč = 63.000,- Kč : 504 (počet hodin, které by odpracoval za 1-3/2016 ) = 125 Kč????¨
Děkuji.
Re: Pravděpodobný průměr.
Můžete použít průměr, který jste spočítala. Nebo můžete počítat dle vzorečku : měsíční mzda včetně prémii děleno týdenní pracovní doba děleno kooficient 4,348.
Re: Pravděpodobný průměr.
Tam je rozdíl skoro 5Kč za hodinu. Je to možné? K jakým výpočtům se přikláníte vy?
Spočítala jsem dobře ten nárok na dovolenou? Odpracoval 44dnů, takže za každých 21 dnů má nárok na 1/12. Jestliže máme 20dnů dovolené, pak má mít 3,5 dne dovolené, je to tak?
Re: Pravděpodobný průměr.
Pokud svátky platíte měsíční mzdou, pak i hodiny svátků započítejte. Měla byste mít ve vnitřních předpisech napsán způsob stanovení pravděpodobného průměru. Kontroly z OSSZ jej občas požadují. Já mám stanovený výše uváděný vzoreček a mám od kontrol pokoj.
Re: Pravděpodobný průměr.
Svátky neplatíme měsíční mzdou, ale průměrem. Jak píše paní Líba musím tedy zkrátit i měsíční hrubou mzdu, když nebudu počítat svátky. Jestli to chápu dobře, tak
leden = 21.000,- Kč : 21 (vč. svátku) x 20 (poč. prac. dnů) = 20.000,- Kč
únor je bez svátků takže celých 21.000,- Kč
březen 21.000,- Kč : 23 (vč. svátku) x 22 (poč. prac. dnů) = 20.087,-Kč.
Vypočítám tedy: (20.000,- Kč + 21.000,- Kč + 20.087,- Kč) : 504 (poč. prac. dnů bez svátků) = 121,20Kč. Vaším výpočtem to vychází 21.000,- Kč : 40 : 4,348 = 120,75Kč. Tam už rozdíl není tak velký. Mohlo by tot tak být?
Není zač.
>>>>>>>>>>>Zaměstnanec
>>>>>>>>>>>nastoupil do PP 2.5. a dal výpověď ve zkušební době k>>>>>
>>>>>>Nárok na dovolenou máte dobře 3,5 dne, ale kolik
>>>>>>odprauje denně hodin, že vám vyšlo v I.Q 504 hodin?
>>>>>
>>>>>Je to špatně? Leden 20dnů, únor 21dnů, březen 22dnů =
>>>>>63dnů x 8hod. = 504hod. Svátky se tam nepočítají, o
>>>>>těch nepracuje. Nebo je to jinak? Moc děkuji. Ji
>>>>
>>>>Pokud svátky platíte měsíční mzdou, pak i hodiny
>>>>svátků započítejte. Měla byste mít ve vnitřních
>>>>předpisech
>>>>napsán způsob stanovení pravděpodobného průměru.
>>>>Kontroly z OSSZ jej občas požadují. Já mám stanovený
>>>>výše
>>>>uváděný vzoreček a mám od kontrol pokoj.
>>>
>>>Svátky neplatíme měsíční mzdou, ale průměrem. Jak
>>>píše
>>>paní Líba musím tedy zkrátit i měsíční hrubou mzdu,
>>>když nebudu počítat svátky. Jestli to chápu dobře,
>>>tak
>>>leden = 21.000,- Kč : 21 (vč. svátku) x 20 (poč.
>>>prac.
>>>dnů) = 20.000,- Kč
>>>únor je bez svátků takže celých 21.000,- Kč
>>>březen 21.000,- Kč : 23 (vč. svátku) x 22 (poč. prac.
>>>dnů) = 20.087,-Kč.
>>>Vypočítám tedy: (20.000,- Kč + 21.000,- Kč + 20.087,-
>>>Kč) : 504 (poč. prac. dnů bez svátků) = 121,20Kč.
>>>Vaším výpočtem to vychází 21.000,- Kč : 40 : 4,348 =
>>>120,75Kč. Tam už rozdíl není tak velký. Mohlo by tot
>>>tak
>>>být?
>>
>>Velký pátek v březnu byl taky svátek.
>>
>>Zaokrouhlete na celé koruny a můžete klidně spát.
>
>Jé vidíte, jedu podle daňového kalendáře pro rok 2016,
>ale koupeného v 2015, ještě tam nebyl svátek
>zohledněn.
>
>Moc moc děkuji.
RE: Moc moc děkuji!!!
>>>>>
>>>>
>>>>Svátky neplatíme měsíční mzdou, ale průměrem. Jak
>>>>píše
>>>>paní Líba musím tedy zkrátit i měsíční hrubou mzdu,
>>>>když nebudu počítat svátky. Jestli to chápu dobře,
>>>>tak
>>>>leden = 21.000,- Kč : 21 (vč. svátku) x 20 (poč.
>>>>prac.
>>>>dnů) = 20.000,- Kč
>>>>únor je bez svátků takže celých 21.000,- Kč
>>>>březen 21.000,- Kč : 23 (vč. svátku) x 22 (poč. prac.
>>>>dnů) = 20.087,-Kč.
>>>>Vypočítám tedy: (20.000,- Kč + 21.000,- Kč + 20.087,-
>>>>Kč) : 504 (poč. prac. dnů bez svátků) = 121,20Kč.
>>>>Vaším výpočtem to vychází 21.000,- Kč : 40 : 4,348 =
>>>>120,75Kč. Tam už rozdíl není tak velký. Mohlo by tot
>>>>tak
>>>>být?
>>>
>>>Proč to počítáte tak složitě? Pokud budete počítat
>>>podle vzorečku, který jsem vám napsala, vyjde vám
>>>naprosto stejný výsledek a výpočet vám zabere 10
>>>sekund.
>>
>>A ten tedy můžu použít, i když svátky proplácíme
>>průměrem?
>>
>>Děkuji. Ji
>
>Je jedno, jestli svátky proplácíte měsíční mzdou nebo
>průměrem. Zde nepoužíváte hodiny, ale úvazek a
>kooficient.
není zač, pěkný den
>>>>>>
>>>>>
>>>>>Svátky neplatíme měsíční mzdou, ale průměrem. Jak
>>>>>píše
>>>>>paní Líba musím tedy zkrátit i měsíční hrubou mzdu,
>>>>>když nebudu počítat svátky. Jestli to chápu dobře,
>>>>>tak
>>>>>leden = 21.000,- Kč : 21 (vč. svátku) x 20 (poč.
>>>>>prac.
>>>>>dnů) = 20.000,- Kč
>>>>>únor je bez svátků takže celých 21.000,- Kč
>>>>>březen 21.000,- Kč : 23 (vč. svátku) x 22 (poč. prac.
>>>>>dnů) = 20.087,-Kč.
>>>>>Vypočítám tedy: (20.000,- Kč + 21.000,- Kč + 20.087,-
>>>>>Kč) : 504 (poč. prac. dnů bez svátků) = 121,20Kč.
>>>>>Vaším výpočtem to vychází 21.000,- Kč : 40 : 4,348 =
>>>>>120,75Kč. Tam už rozdíl není tak velký. Mohlo by tot
>>>>>tak
>>>>>být?
>>>>
>>>>Proč to počítáte tak složitě? Pokud budete počítat
>>>>podle vzorečku, který jsem vám napsala, vyjde vám
>>>>naprosto stejný výsledek a výpočet vám zabere 10
>>>>sekund.
>>>
>>>A ten tedy můžu použít, i když svátky proplácíme
>>>průměrem?
>>>
>>>Děkuji. Ji
>>
>>Je jedno, jestli svátky proplácíte měsíční mzdou nebo
>>průměrem. Zde nepoužíváte hodiny, ale úvazek a
>>kooficient.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 7. 2016 10:30
Dobrý den,
prosím moc o radu, nějak se v tom ztrácím. Zaměstnanec nastoupil do PP 2.5. a dal výpověď ve zkušební době k 30.6. - odpracoval 44 dnů. Jestli počítám dobře má nárok na 2/12 dovolené, což je při zákonných 20 dnech 3,5 dne dovolené. Nevybral je, tak je musíme proplatit. Jak vypočítat průměrný výdělek pro náhradu?