Úaz v práci. jak řešit?

• Lenka01 (neregistrovaný)

  12. 7. 2016 13:38

  Dobrý den, prosím Vás moudřejší o radu. Setkávám se s tím poprvé a nevím si rady.
  Máme brigádníka na DPČ, do práce chodí na zavolání dle dohody. udělal si v práci úraz, zápis jsme provedli, oddělal si pracovní směnu a poté šel k lékaři. Neschopenku nemá, po dobu léčení nechodil do práce.teď nemoc ukončena a on mi přinesl lékařské zprávy a hodnocení bolestného.
  Bude se tento uraz řešit jako pracovní úraz?...jak dopočtu ztrátu na výdělku když chodí nárazově..
  nebo se to bude řešit jen přes jeho osobní úrazovou pojistku.
  
  Jsem z toho trochu zmatená. prosím o pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 7. 2016 13:49

    Maci_K (neregistrovaný)

    Re: úaz v práci. jak řešit?
    Uvidíte, jestli se ještě někdo s názorem nepřidá, ale za mě:
    Ve sporných nebo nejasných případech si volám na Kooperativu, aby mi poradili. Od toho tam to zákaznické centrum také je.
    Postupovala bych úplně stejně jako kdyby měl neschopenku, je s tím, že tam nebude mít náhradu za ušlý výdělek (nemá neschopenku, takže nemáte podklad pro výpočet dní, kdy prakticky DPN trvala).
    Vyplníte pouze bolestné a náklady na léčení, pokud vám zaměstnanec účty dal (obvazový materiál, léky, které si musel doplácet atd.) K tomu to bodové ohodnocené lékařem, případně další formuláře a doklady. Takto z hlavy nevím, co tam vše je.
    
    Koukněte také na stránky www.koop.cz, tam celý postup nahlášení pojistné události a doložení potřebného je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2016 14:12

    Lenka01 (neregistrovaný)

    Re: úaz v práci. jak řešit?
    Nikde jsem ten úraz nehlásila což je asi chyba. Myslela jsem že když nemá neschopenku, hlásit nemusím.

    •   Zobrazit celé vlákno