Dovolená nebo proputka

• jitka+ (neregistrovaný)

  12. 7. 2016 20:43

  Dobrý den, ve firmě nám nepůjde jeden den elektřina. Takže se rozhodlo že zaměstnanci zůstanou doma, budou čerpat dovolenou nebo náhradní volno - mají spoustu přesčasů.
  Jedna zaměstnankyně prohlásila že jde stejně k lékaři, takže čekám že donese propustku na cca 4 hodiny.
  Pokud donese, proplatit či neproplatit? Měla volno, neměla být v práci tudíž si myslím že nenáleží náhrada za překážku v práci.
  Bohužel u nás to funguje tak, že dovolená se domlouvá ústně, nic se nepodepisuje, propustky taky dopředu nikdo neschvaluje. Jsme malá firma. Ale občas si zaměstnanci myslí že jim vždy uhradíme překážky v práci, tak se je snažím trochu krotit.
  
  Díky za názor.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2016 6:23

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená nebo proputka
    Pokud by bylo písemné nařízení čerpání dovolené, pak není o čem diskutovat. Směna neušla, nárok na OPV nevznikl, o dovolené si klidně může jít k lékaři, stejně jako si může jít na koupaliště. Je jen její věci co v době dovolené dělá.
    Přesto, že jste písemně nenařídili dovolenou, lékaře bych neuznala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 10:33

    

    VH

    Re: Dovolená nebo proputka
    Pokud zaměstnavatel nenařídí dovolenou ve stanoveném režimu, zaměstnanec není povinen ji čerpat. A náhradní volno za práci přesčas musí být se zaměstnancem dohodnuto, tak nevím, co chcete řešit, jedná se o překážku na straně zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno