Okamžité zrušení PP

• ahard (neregistrovaný)

  13. 7. 2016 7:09

  Dobrý den,zaměstnankyně ukončila k 27.6.nemocenskou a má nástup na MD, ale nic neoznámila zaměstnavateli, poslala si to přímo na OSSZ. Zaměstnavateli se vyhýbá, protože mu dluží tržbu a udala ho na inspektorát práce. Nevím co dělat. Měla bych ji psát neomluvenou absenci? Mohl by ji zaměstnavatel zaslat doporučeně okamžité zrušení PP zdůvodu, že se neomluvila? Prosím o váš názor a děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2016 7:12

    all (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP
    Já bych se obrátila na právníka. Tak jednoduché to asi nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 7:57

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP
    A na policii.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 8:00

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP
    Zajímalo by mě, proč zaměstnavatele zaměstnankyně udala na IP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 7. 2016 9:00

    ahard (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP
    Udala ho, protože jsem ji později odeslala lístek na peníze (20.) Četla jsem protokol od IP, kde zaměstnavatel uvádí, že vzala tržbu i provedli inventuru.Je to spor mezi něma, nezastávám se ani jednoho.Může ji zaslat doporučeně okažité zrušení PP zdůvodu absence?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 9:04

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP
    Ale vždyť ona nemá neomluvenou absenci. Nejdřív měla přece nemoc a pak MD, i když MD zaměstnavateli nenahlásila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 9:27

    ahard (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP
    >>>>>>Dobrý den,zaměstnankyně ukončila k 27.6.nemocenskou a
    >>>>>>má nástup na MD, ale nic neoznámila zaměstnavateli,
    >>>>>>poslala si to přímo na OSSZ. Zaměstnavateli se
    >>>>>>vyhýbá,
    >>>>>>protože mu dluží tržbu a udala ho na inspektorát
    >>>>>>práce.
    >>>>>>Nevím co dělat. Měla bych ji psát neomluvenou
    >>>>>>absenci?
    >>>>>>Mohl by ji zaměstnavatel zaslat doporučeně okamžité
    >>>>>>zrušení PP zdůvodu, že se neomluvila? Prosím o váš
    >>>>>>názor
    >>>>>>a děkuji.
    >>>>>
    >>>>>Já bych se obrátila na právníka. Tak jednoduché to
    >>>>>asi
    >>>>>nebude.
    >>>> A na policii.
    >>>
    >>>Zajímalo by mě, proč zaměstnavatele zaměstnankyně
    >>>udala na IP.
    >>Udala ho, protože jsem ji později odeslala lístek na
    >>peníze (20.) Četla jsem protokol od IP, kde
    >>zaměstnavatel uvádí, že vzala tržbu i provedli
    >>inventuru.Je to
    >>spor mezi něma, nezastávám se ani jednoho.Může ji
    >>zaslat
    >>doporučeně okažité zrušení PP zdůvodu absence?
    >
    >Ale vždyť ona nemá neomluvenou absenci. Nejdřív měla
    >přece nemoc a pak MD, i když MD zaměstnavateli
    >nenahlásila.Nemá, ale jak to má zaměstnavatel vědět. Dozvěděl se to od OSSZ. Byl by to velký problém zaslat okamžité zrušení PP, kde uvede §55/1b?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 9:32

    

    xy5

    Re: Okamžité zrušení PP
    já bych to na tento § nevděla. Pokud Vás dá k soudu, pochybuji, že ho vyhrajete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 10:11

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP
    55/1b) porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.
    
    Tím myslíte neoznámení ukončení PN a neoznámení nástupu na MD a nebo krádež tržby?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 9:30

    

    xy5

    Re: Okamžité zrušení PP
    Proč už jste tu neodevzdanou tržbu neřešili hned? To muselo být ještě před nemocí.Někdo v práci by měl tuto skutečnost, že zcizila tržbu řešit, nejlépe s právníkem a příp. nahlásit na policii. Neomluvenou absenci nemá, byla nemocná a nyní je na mat. dovolené, i když si o ni oficiálně u Vás neřekla, ale poslala PPM na OSSZ a ti se s Vámi pravděpodobně spojili, abyste dodala patřičné podklady, aby jí ji mohli platit. Takže Vás čeká placení dovolené za mat. dovolenou a pak si může požádat o rodič. dovolenou. A jestli se pak vrátí nebo ne (může jít třeba na další mat. dovolenou), to je zatím ve hvězdách.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 10:07

    ahard (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP
    Omlouvám se,dle toho §55 nemůže s těhotnou ukončit PP. Spíš by se měli dohodnout, on už ji nikdy nezaměstná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 10:19

    all (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP
    Tak jak jsem psala už na začátku - řešit by měl právník.

    •   Zobrazit celé vlákno