Nárok na dov.,krácení-nemoc

• LK (neregistrovaný)

  13. 7. 2016 8:11

  Prosím vás o kontrolu, zda postupuji správně.
  Zam.má neschopenku pro PÚ od 13.2.2016, ukončeno dnem 3.7.2016.
  Když spočtu prac. dny nemoci (do PD počítám i 2 svátky v 3/2016 - Velikonoce), vychází mi 100 PD nemoci. Tedy přichází v úvahu krácení
  dovolené.
  Paní má PP na dobu neurčitou.
  Od zač.roku do 12.2.2016 (před nemocí) mi vychází, že odpracovala 31 dní (započítávám 1.1. svátek a 1,5 dne dovolené).
  Paní má tento týden dovolenou, tj. 5 dní.
  Tak teď nevím, na kolik dní celoroční dovolené má nárok a kolik jí mám krátit.
  Celoroční dovolená ve firmě je 20 dní. Tedy krácení o 1,5 dne.
  Prosím, poraďte! Děkuji moc!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2016 8:16

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dov.,krácení-nemoc
    20 - 1,5 = 18,5
    
    Zatím nemáte co krátit, když ještě neodpracovala 60 dnů. Má nárok jen na 1,5 dne za 21 odpracovaných dnů. Kdyby skončila, musíte jí přečerpanou dovolenou strhnout z poslední mzdy.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 8:17

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dov.,krácení-nemoc
    Za PÚ se nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 8:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dov.,krácení-nemoc
    Vidíte, to jsem úplně přehlédla, že se jedná o pracovní úraz.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 7. 2016 8:20

    LK (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dov.,krácení-nemoc
    Katko, přečetla jsem si v ZP, že jen za PÚ z viny zaměstnavatele, tady žádná vina není, paní spadla na schodech a zranila si zápěstí, nikde nemáme napsáno, že je vina na zaměstnavateli. Takže myslím, že krácení připadá v úvahu.
    Paní Líbo, moc děkuju, takto jsem si to myslela. Na výplatní lístek za 7/2016 jí napíšu nárok na již pokrácenou dovolenou. Díky!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 8:24

    LK (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dov.,krácení-nemoc
    Nebo jsem to pochopila špatně???? Je uvedeno: "...., za které zaměstnavatel odpovídá ...". Tedy jak chápat, že "odpovídá"?
    
    Krácení dovolené (§ 223)
    
    Nárok na plnou výměru dovolené má zásadně jen zaměstnanec, který u zaměstnavatele pracoval v pracovním poměru po celý rok. Jestliže nepracoval, přichází v úvahu krácení dovolené. Podmínky a rozsah krácení dovolené za neodpracovanou dobu jsou stanoveny v § 223.
    K základním pravidlům patří:
    celoroční nárok dovolené se krátí v případě, že zaměstnanec neodpracuje pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, alespoň 100 dnů. Nejčastěji se jedná o případy omluvené nepřítomnosti zaměstnance v práci z důvodu pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz (doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, za které zaměstnavatel (nebo jiná právnická či fyzická osoba) odpovídá, se však posuzují jako výkon práce). Za prvých 100 takto zameškaných pracovních dnů se krátí zaměstnanci dovolená o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 8:29

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dov.,krácení-nemoc
    v ZP je toto
    doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
    ten váš "výklad" je odkud?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 8:37

    LK (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dov.,krácení-nemoc
    http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB046

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 8:27

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dov.,krácení-nemoc
    To máte z toho že nenapíšete dotaz pořádně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 8:29

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dov.,krácení-nemoc
    § 216:
    
    "doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 8:37

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dov.,krácení-nemoc
    Výsledek je, že žádné krácení nebude, zůstává celoroční nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 8:46

    LK (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dov.,krácení-nemoc
    Děkuji všem!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 8:38

    LK (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dov.,krácení-nemoc
    Psala jsem PÚ.

    •   Zobrazit celé vlákno