Práce ve svátek - jaký příplatek

• Renata1 (neregistrovaný)

  13. 7. 2016 10:14

  Dobrý den, moc prosím o radu.
  Zaměstnanec má měsíční mzdu, nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, směna mu vyšla na svátek, který je o víkendu.
  Náleží mu náhradní volno za svátek nebo 100 % příplatek?
  Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2016 10:28

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek - jaký příplatek
    Buď si zaměstnanec vybere za odprac. hodiny volno nebo odprac. hodiny ve svátek zaplatíte s příplatkem 100%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 10:40

    

    VH

    Re: Práce ve svátek - jaký příplatek
    S příplatkem zaměstnanec musí souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 10:41

    Renata1 (neregistrovaný)

    Děkuji moc
    >>>Dobrý den, moc prosím o radu.
    >>>Zaměstnanec má měsíční mzdu, nerovnoměrně rozvrženou
    >>>pracovní dobu, směna mu vyšla na svátek, který je o
    >>>víkendu.
    >>>Náleží mu náhradní volno za svátek nebo 100 %
    >>>příplatek?
    >>>Děkuji moc.
    >>
    >>Buď si zaměstnanec vybere za odprac. hodiny volno
    >>nebo
    >>odprac. hodiny ve svátek zaplatíte s příplatkem 100%.
    >
    >S příplatkem zaměstnanec musí souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 7. 2016 10:51

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek - jaký příplatek
    tím souhlasem s příplatkem máte na mysli zřejmě toto
    odst.2) Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna
    
    ten souhlas se týká samotného poskytnutí příspěvku a nebo toho, v jaké bude výši a nebo obojího?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 11:03

    Renata1 (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek - jaký příplatek
    Ještě prosím o radu - co když zaměstnavatel nesouhlasí se 100% příplatkem, ale pouze mu nabídne náhradní volno? Lze to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 11:08

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek - jaký příplatek
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 11:10

    Renata1 (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek - jaký příplatek
    Paní Jasná, prosém a musí to být nějak uvedeno ve smlouvě, nebo dodatku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 11:11

    

    VH

    Re: Práce ve svátek - jaký příplatek
    On mu ho nenabídne, ale nařídí.
    K dotazu výše - dohoda je možná o obojím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 15:21

    Renata1 (neregistrovaný)

    Ještě prosím....
    Ještě prosím o přečtení, toto mi napsala jedna paní mzdovka, tak teď jsem zmatená....
    Prodavačka, která pracuje v turnusech/ s ohledem na otevření provozovny 7 dní v týdnu
    ale zároven nepřekročila fond pracovní doby čili průměrně na týden připadne 40 hodin (může to být i tak že jeden týden více, druhý méně, ale je dodržen fond pracovní doby), pak by to nebyl přesčas, ale měla by nárok jen na řádnou mzdu.
    Je to tak zkušené dámy? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 15:46

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ještě prosím....
    No ale řeč nebyla o přesčasovém příplatku, ale o příplatku za práci ve svátek. To jsou 2 různé příplatky. Pokud má hodiny navíc, tak náleží přesčasový příplatek (dle ZP nejméně 25%). Pokud si vezme náhradní volno, přesčasový příplatek nenáleží.
    A další příplatek je za to, že pracoval ve sváteční den. Pokud pracoval ve sváteční den, náleží buď příplatek 100% za to, že pracoval ve svátek nebo si vezme v jiný svůj pracovní den volno a toto volno má placené 100% průměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 16:59

    Renata1 (neregistrovaný)

    Re: Ještě prosím....
    Děkuji za reakci.
    Neměla přesčas, pracovala jen ve svátek o víkendu.
    Už se do toho motám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 18:58

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ještě prosím....
    Tak buď příplatek 100% za svátek nebo náhradní volno placené průměrem a víkendový příplatek v obou případech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 7. 2016 7:28

    Renata1 (neregistrovaný)

    Re: Ještě prosím....
    Líbo děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno