Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
13. 7. 2016 10:25
rádi bychom se na Vás obrátili s dotazem ohledně pracovní doby. V naší společnosti máme nepřetržitý provoz 24 hodin denně, 7 dní v týdnu. Zaměstnanci se střídají ve směnách po 12 hodinách (7:00 - 19:00). Před začátkem směny (15 minut) je potřeba, aby si zaměstnanci sdělili informace o předchozím děním na oddělení, instrukce pro další směnu. Musíme tuto dobu započítat již do pracovní doby nebo můžeme interní směrnicí stanovit, že pracovník má být na pracoviště 15 minut předem a teprve po řádném předání pracoviště, instrukcí, informací je připraven k výkonu práce a zahájit započítávání pracovní doby.
Pokud 15 minutovou poradu musíme zahrnout do pracovní doby, jak máme vyřešit nepřekročí směny déle jak 12 hodin?
Moc děkuji za odpověď