Nárok zam-ce na výdaje za dovo, OT

• šárka1991 (neregistrovaný)

  13. 7. 2016 12:23

  Dobré poledne všem,
  obracím se s vámi s dotazem. Situace u nás sice zatím nenastala, ale abych byla když tak připravená...
  Náš zam-ec dostal za úkol (už před 3měsíci) zpracovat jednu agendu s termínem do 31.7. Zaměstnanec má nahlášenou a zaplacenou dovolenou od 02.8.
  V průběhu jsme ho kontrolovali s tím, že agenda stále není vypracovaná a pokud ji nestihne vypracovat do daného termínu, nepustíme ho na dovolenou.
  Teď to vypadá, že zadanou práci zřejmě nestihne.
  Zajímá mě, zda pokud bychom zam-ci nedali dovolenou, může po nás požadovat náhradu výdajů vynaložených na dovolenou, i když si za zkaženou dovolenou může vlastně svou neschopností?
  Nejsem zastánce takového řešení, ale když on je fakt...píp no...
  Děkuji za vaše názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2016 12:39

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: nárok zam-ce na výdaje za dovo, OT
    ZP § 217
    (3) Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že zaměstnavatel změnil jemu určenou dobu čerpání dovolené nebo že ho odvolal z dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 12:54

    

    VH

    Re: nárok zam-ce na výdaje za dovo, OT
    >>Dobré poledne všem,
    >>obracím se s vámi s dotazem. Situace u nás sice zatím
    >>nenastala, ale abych byla když tak připravená...
    >>Náš zam-ec dostal za úkol (už před 3měsíci) zpracovat
    >>jednu agendu s termínem do 31.7. Zaměstnanec má
    >>nahlášenou a zaplacenou dovolenou od 02.8.
    >>V průběhu jsme ho kontrolovali s tím, že agenda stále
    >>není vypracovaná a pokud ji nestihne vypracovat do
    >>daného termínu, nepustíme ho na dovolenou.
    >>Teď to vypadá, že zadanou práci zřejmě nestihne.
    >>Zajímá mě, zda pokud bychom zam-ci nedali dovolenou,
    >>může po nás požadovat náhradu výdajů vynaložených na
    >>dovolenou, i když si za zkaženou dovolenou může
    >>vlastně
    >>svou neschopností?
    >>Nejsem zastánce takového řešení, ale když on je
    >>fakt...píp no...
    >>Děkuji za vaše názory
    >
    >
    >
    >ZP § 217
    >(3) Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci
    >náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že
    >zaměstnavatel změnil jemu určenou dobu čerpání dovolené
    >nebo že ho odvolal z dovolené.
    Otázkou je, zda má termín dovolené určen písemně, 14 dnů předem. Pokud ano, zaměstnavatel uhradí vynaložené náklady, bez ohledu na to, že podle něho je zaměstnanec neschopný. Zákoník práce "nahlášenou" dovolenou nezná.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 13:39

    šárka1991 (neregistrovaný)

    Re: nárok zam-ce na výdaje za dovo, OT
    Dovolenku zatím podepsanou nemá, máme ji pouze v plánu práce na srpen... takže...?
    Upřímně řečeno nevím, jak s tím naložit. Když to nedodělá, dodělá to za něj někdo jiný, takhle nám zam-ec teď funguje. :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 7. 2016 14:02

    

    VH

    Re: nárok zam-ce na výdaje za dovo, OT
    Takže co?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 14:10

    šárka1991 (neregistrovaný)

    Re: nárok zam-ce na výdaje za dovo, OT
    Ptala jste se, zda má termín dovolené určen písemně 14 dní předem. Takže nemá - dovolenku od šéfa podepsanou nemá. Nahlášenou ji má pouze v plánu práce, aby se s ním ,,jako nepočítalo,, a neobjednávala se na něj žádná práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 14:35

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nárok zam-ce na výdaje za dovo, OT
    Také by mě zajímalo, zda se písemný rozvrh dovolené sestavený na počátku roku posuzuje jako termín dovolené určený písemně, 14
    dnů předem a nebo ne a takovýto doklad je až podepsaná dovolenka minimálně 14 dnů předem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 15:00

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok zam-ce na výdaje za dovo, OT
    http://www.podnikatel.cz/clanky/inspekce-prace-cerpani-dovolenych-vime-na-co-si-dat-pozor/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 20:38

    

    VH

    Re: nárok zam-ce na výdaje za dovo, OT
    Rozvrh čerpání dovolené je plánovací dokument, určení čerpání dovolené je podepsaná dovolenka, dopis zaměstnanci apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 21:28

    dann (neregistrovaný)

    Re: nárok zam-ce na výdaje za dovo, OT
    Takže, jestli jsem to správně pochopil, tak když existuje rozvrh čerpání dovolené, v němž bude, ředitelem podepsáno, že budu čerpat dovolenou např. od 1.7. do 14.7, já si v dubnu koupím zájezd do zahraničí, ale zaměstnavatel se rozhodne, že z nějakého důvodu mi dovolenku nepodepíše, tak si celou zaplacenou dovolenou můžu já i případně rodina, strčit za klobouk ? Jedinou obranou by tedy bylo nechat si dovolenku podepsat před nákupem dovolené v tom dubnu ? Nebo co byste doporučila, jak předejít maléru? díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 21:45

    

    VH

    Re: nárok zam-ce na výdaje za dovo, OT
    Jedině to, co píšete = přiběhnout za vedoucím a nechat si podepsat dovolenku, teprve pak jít platit. V lednu mnozí vedoucí neřeší, co bude v létě a dovolenku podepíší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 22:20

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nárok zam-ce na výdaje za dovo, OT
    Potom mi jaksi uniká smysl povinnosti zaměstnavatele určit podle písemného rozvrhu čerpání dovolené, protože ve skutečnosti je to jenom bezvýznamný cár papíru, který stejně není nijak vymahatelný ani závazný. Tedy pokud to správně chápu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 22:42

    

    VH

    Re: nárok zam-ce na výdaje za dovo, OT
    Rozvrh čerpání dovolené je změnitelný z provozních důvodů na straně zaměstnavatele nebo z důvodu změny oprávněných zájmů zaměstnance, takže je závazný, pokud na jedné nebo na druhé straně nenastane některá z těchto změn. Budu předpokládat, že zaměstnavatel si změnu provozních důvodů obhájí vždy, takže záleží na tom, do jaké míry by zaměstnanec byl ochoten bojovat a tvrdit, že deklarovaná změna objektivně dána není. Takže se vracíme k té podepsané dovolence.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2016 22:43

    dann (neregistrovaný)

    Re: nárok zam-ce na výdaje za dovo, OT
    díky, aspoň tedy nějaké řešení,uff

    •   Zobrazit celé vlákno