Nástup do zaměstnání po mateřské

• I. (neregistrovaný)

  15. 7. 2016 9:42

  Dobrý den, budeme přijímat novou pracovnici, která přijde z mateřské dovolené. Musíme po ní žádat zápočtový list od předchozího zaměstnavatele?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 7. 2016 9:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání po mateřské
    Pokud u předchozího zaměstnavatele ukončila pracovní poměr, tak ano. Jestli je u něj na RD, tak ZL nemá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2016 9:51

    I. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání po mateřské
    Ale pokud bude nastupovat u nás, tak předpokládám, že ukončí pracovní poměr u předchozího zaměstnavatele, i když je u něj na RD. A potom by jí měli ten ZL vystavit, nebo to tak není?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2016 9:57

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání po mateřské
    Předpokládat můžete. Nevím, kdy budou dítěti 3 roky, jestli už musí ukončení RD nějak řešit, třeba je ještě čas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 7. 2016 10:59

    I. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání po mateřské
    Tak právě teď jsem se dozvěděla, že žádného zaměstnavatele nemá a že jí bude v listopadu končit RD. Mám si, prosím, od ní vyžádat aspoň čestné prohlášení, že v letošním roce nevykonávala žádnou výdělečnou činnost?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2016 11:11

    12345 (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání po mateřské
    tak pokud má RD, tak má zaměstnavatele, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2016 11:11

    ina (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání po mateřské
    Pokud nemá zaměstnavatele , nemůže být na RD, neboť to je název volna u zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2016 11:14

    I. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání po mateřské
    No ona mi tvrdí, že je na mateřské, která jí bude končit v listopadu (dítě bude mít 4 roky) a že žádného zaměstnavatele nemá. Tak mě úplně zmátla...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2016 11:20

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání po mateřské
    Matky říkají mateřská ledasčemu, ale mzdová by mohla vědět, že mezi pobíráním rodičovského příspěvku a rodičovskou dovolenou je významný rozdíl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2016 11:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání po mateřské
    To nepotřebujete. Jestli pobírá rodičovský příspěvek (RD nemá, když nemá zaměstnavatele), tak potřebujete doklad o tom, že ho pobírá, abyste ji mohla nahlásit na ZP jako pojištěnce státu a nedoplácet ZP v případě nedostatečného příjmu.
    
    Ať vám napíše čestné prohlášení, že nemá žádné exekuce, když nemá zápočtový list.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2016 11:20

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání po mateřské
    To neměla ani před narozením dítěte žádného zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 7. 2016 9:49

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání po mateřské
    Ano, § 294 Občanského soudní řádu to uvádí jako povinnost
    
    I když v některých případech to postrádá logiku.